Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Поступает много вопросов по поводу выплаты вознаграждения за преданность компании.Почему в ближайшее время выплату получат «счастливчики» со стажем с 1.07.08г.кратным 5, а работники у которых этот предел превышен должны ждать от 1 года до 5 лет.Кто даст гарантию,что в течении этого срока не отменится Положение,а так же с дальнейшим акционированием отрасли,передачей подразделений в дочерние предприятия и т.д. или попросту увольнением работника по уважительным причинам(сокращением, болезнью ит.п.) этого»права» можно и не дождаться.Не проще ограничить стаж этим работникам до предела,кратного5 и вдальнейшем придерживаться этой схемы через последующие 5 лет.В этом случае не было бы социальной напряженности,достойные этого вознаграждения работники оказались бы в равных правах?