Рабочие ПТОЛ работают на 4-хсменном режиме работы (круглосуточно) с суммированным учетом рабочего времени-год. При составлении графиков на 2017 год, выходит переработка по году, которую надо скорректировать либо дополнительными днями невыхода (что не возможно при таком режиме работы)и при выходе в этот день на смену идет оплата как РВД, либо уменьшением продолжительности работы смены на 1 час, но работники ПТОЛ не могут уйти раньше на час, не передав смену другой бригаде? Как правильно формировать график- с доп.днем отдыха и в последствии оплата как РВД или уменьшением продолжительности смены? Но как обеспечивать мастеру работу ПТОЛ при укороченной продолжительности смены?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
