Добрый день. Ситуация следующая: посменная работа, смена состоит из 4 человек. При нахождении одного из работников в отпуске, из-за отсутствия подмены, устанавливается трехсменный режим работы. Работник выходит два дня в день с 8.00 до 20.00, далее два дня в ночь с 8.00 до 8.00 и далее следует два дня отдых.В год это около 7 месяцев. Норма часов остается та же, руководство не хочет оплачивать переработку, часы разбиваются по всем рабочим дням месяца, получается что в дневной смене фактически находясь на рабочем месте 11 часов оплачивается 5-6 часов. Отгулов нет и никогда небыло. Правомерно ли это?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
