Здравствуйте!
Трудовой договор заканчивается 30.06.2013 г.(на время декретного отпуска) и если работодатель откажется продлить его и не предложит постоянное место работы и очередной отпуск наступает с 17.06.2013 г. по 07.07.2013 г. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней работодатель обязан известить работника о продлении трудового договора и отпуск будет продлен до 07 июля 2013 г.(дата окончания отпуска), когда трудовой договор подписан только до 30.06.2013 г.?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
