Согласно пункта 7.14. коллективного договора каждый работник имеет право на материальную помощь, в пределах бюджетных средств. При этом различные дирекции ДИ, НТЭ подготавливают документы где определяют категорию данных работников (имеющих право на данную материальную помощь) самостоятельно. Фактически получается коллективный договор каждый работодатель читает как ему удобно, при этом ссылаясь на предел бюджетных средств. Но ведь бюджет планирует не работник, почему данный вопрос должен его волновать. Данную материальную помощь мы не получали будучи в дирекции инфраструктуры, как и не получаем её при переходе в новую дирекцию. Для кого тогда подписывается коллективный договор? Необходимо его переименовать «Коллективный договор для работников только рабочих профессий ОАО РЖД».
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.