работник подписал уведомление о сокращении,через некоторое время появляется вакансия этой должности на другом участке.Имеет ли право работадатель отказать работнику в этой вакансии , предоставив её работнику другого отдела без опыта работы, квалификации в данной должности не имеющему никаких уведомлений, а сокращаемому работнику предложить нижеоплачиваемую вакансию по другой профессии.Где же защита интересов освобождаемых работников?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
