Почему же так важно проголосовать за инициативу № 27Ф39902 РОСПРОФЖЕЛ на сайте РОИ?
Трудовое законодательство устанавливает определенные особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Учитывая, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудятся в природно-климатических условиях, отличающихся от, если так можно выразиться, «нормальных», законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе РФ целый раздел, посвященный вопросу о «северянах».


В числе прочих льгот, гарантий, статьями 316-317 ТК РФ предусмотрено установление районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Размер и порядок их применения, согласно указанным статьям, устанавливаются Правительством РФ.
Идея надбавок и коэффициентов не нова. Они были введены задолго до введения в действие Трудового кодекса РФ, когда еще существовал Кодекс законов о труде РСФСР (РФ). И, поскольку Правительство РФ до настоящего времени не издало соответствующего постановления, статьей 423 ТК РФ предписано использовать законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.
Таким законодательным актом является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В ранее действовавшей редакции статьи 11 данного закона помимо прочего была оговорка относительно молодежи (лиц в возрасте до 30 лет): данной категории работников процентная надбавка к заработной плате должна была выплачиваться в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
 (1).jpg)
 (1).jpg)
К сожалению, с вступлением в силу Федерального закона №122-ФЗ от 22.08.2004 данная оговорка относительно молодежи была исключена из статьи 11 закона №4520-1. Никакие попытки возразить этому в судах, оспорить и вернуть льготы не увенчаются успехом: законодатель более чем определенно высказался по этому вопросу.
Как видится РОСПРОФЖЕЛ – инициатору общественной инициативы о скорейшем принятии постановления Правительства РФ по рассматриваемому вопросу, — это не справедливо, когда молодые люди, родившиеся и проживающие от рождения в северных районах страны, должны зарабатывать льготы наравне с другими. Государство сегодня, так же, впрочем, как и всегда, нуждается в закреплении кадров «на северах», необходимо остановить отток населения с этих территорий. И ускорить через голосование на сайте Российской общественной инициативы принятие постановления Правительством РФ – это получить шанс на возврат утраченной молодежью Севера льготы. Эту возможность мы имеем, и её нельзя упустить.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
правовой инспектор труда Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...
Читать полностьюКоллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...
Читать полностьюСоставитель поездов станции Владивосток Юрий Резбаев вернулся из десятидневной гуманитарной миссии в ...
Читать полностью12 октября Уссурийская дистанция электроснабжения (ЭЧ-3) гостеприимно встретила старшеклассников из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.