Закрепить кадры «на северах»

Почему же так важно проголосовать за инициативу № 27Ф39902 РОСПРОФЖЕЛ на сайте РОИ?

Трудовое законодательство устанавливает определенные особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Учитывая, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудятся в природно-климатических условиях, отличающихся от, если так можно выразиться, «нормальных», законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе РФ целый раздел, посвященный вопросу о «северянах».



В числе прочих льгот, гарантий, статьями 316-317 ТК РФ предусмотрено установление районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Размер и порядок их применения, согласно указанным статьям, устанавливаются Правительством РФ.


Идея надбавок и коэффициентов не нова. Они были введены задолго до введения в действие Трудового кодекса РФ, когда еще существовал Кодекс законов о труде РСФСР (РФ). И, поскольку Правительство РФ до настоящего времени не издало соответствующего постановления, статьей 423 ТК РФ предписано использовать законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.


Таким законодательным актом является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В ранее действовавшей редакции статьи 11 данного закона помимо прочего была оговорка относительно молодежи (лиц в возрасте до 30 лет): данной категории работников процентная надбавка к заработной плате должна была выплачиваться в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.



К сожалению, с вступлением в силу Федерального закона №122-ФЗ от 22.08.2004 данная оговорка относительно молодежи была исключена из статьи 11 закона №4520-1. Никакие попытки возразить этому в судах, оспорить и вернуть льготы не увенчаются успехом: законодатель более чем определенно высказался по этому вопросу.


Как видится РОСПРОФЖЕЛ – инициатору общественной инициативы о скорейшем принятии постановления Правительства РФ по рассматриваемому вопросу, — это не справедливо, когда молодые люди, родившиеся и проживающие от рождения в северных районах страны, должны зарабатывать льготы наравне с другими. Государство сегодня, так же, впрочем, как и всегда, нуждается в закреплении кадров «на северах», необходимо остановить отток населения с этих территорий. И ускорить через голосование на сайте Российской общественной инициативы принятие постановления Правительством РФ – это получить шанс на возврат утраченной молодежью Севера льготы. Эту возможность мы имеем, и её нельзя упустить.


Михаил ДАНИЛУШКИН,


правовой инспектор труда Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Проверка поезда

Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...

Читать полностью
Помощь от железнодорожников

Коллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...

Читать полностью
Урок человечности

Составитель поездов станции Владивосток Юрий Резбаев вернулся из десятидневной гуманитарной миссии в ...

Читать полностью
В гостях у энергетиков

12 октября Уссурийская дистанция электроснабжения (ЭЧ-3) гостеприимно встретила старшеклассников из ...

Читать полностью