Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В компании ОАО «РЖД» продолжается применение режима неполной занятости. Этот и многие другие актуальные вопросы были подняты председателем РОСПРОФЖЕЛ Сергеем Черногаевым на очередном селекторном совещании.   

Как отметил профлидер, применение режима неполной занятости обуславливается тем, что многие отдельные структуры холдинга ОАО «РЖД» все еще не вышли на доковидный уровень выполняемой работы.

— Последнее время приостановлен рост применения этого режима, но охват работников данными ограничениями еще сохраняется на достаточно высоком уровне, — отметил Сергей Черногаев. — Всего за 5 месяцев 2021 года в режиме неполной занятости в среднем ежемесячно работали 58 тысяч работников или 8,5% от общей численности работников компании. Прошу председателей ППО, дорожных территориальных организаций не допускать неоправданного сокращения персонала, контролировать ситуацию применения режимов неполной занятости.

Профлидер отметил, что подведение итогов выполнения колдоговора за первое полугодие планируется провести в формате социального диалога. При этом региональный социально-экономический форум и совместное расширенное заседание сохраняются и должны быть проведены до 6 августа этого года. Учитывая сложную санитарно-эпидемиологическую обстановку в субъектах РФ, большая часть мероприятий пройдет в формате видеоконференций.

После форумов с 20 августа по 10 сентября будет проведен корпоративный форум в 2 этапа. На первом этапе состоятся тематические круглые столы в режиме видеоконференции, на которых будут рассмотрены вопросы и предложения, обозначенные на региональных форумах. На втором этапе состоится пленарное заседание в режиме видеоконференции.

На корпоративном форуме будут выработаны варианты решения отдельных острых вопросов. Окончательные же итоги выполнения колдоговора за первое полугодие 2021 года будут подведены на заседании правления ОАО «РЖД» и комитета «первички».

За 5 месяцев 2021 года в компании ОАО «РЖД» среднемесячная заработная плата работников составила 63833 рубля. К аналогичному периоду прошлого года с ростом на 5,7%. При этом реальная заработная плата возросла на 0,1%, а инфляция в России за 5 месяцев текущего года составила 3,5%. На отсутствие роста реальной заработной платы существенное влияние оказало непроведение доиндексации заработной платы. Принято решение рассмотреть возможность проведения доиндексации с учетом финансово-экономического положения компании по итогам работы за первое полугодие.

Руководителям и отдельным специалистам структурных подразделений филиала ОАО «РЖД» на 2021 год сохранены группы по оплате труда, установленные по результатам работы в 2019 году. Так как результаты работы компании в 2020 году в связи с пандемией были не самые лучшие и поэтому пересмотр групп по оплате труда привел бы к снижению должностных окладов у многих причастных работников.

После длительных согласований 31 мая подписано дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО «РЖД», инициированное «первичкой» ОАО «РЖД». Теперь работнику предоставляется возможность в случае увольнения его на пенсию самому выбрать период расчета среднего заработка для выплаты единовременного поощрения за добросовестный труд. До подписания дополнительного соглашения это были 12 месяцев, предшествующих увольнению. Теперь будет возможность выбора любых 12 месяцев подряд из 5 лет, предшествующих увольнению на пенсию. Это особенно важно для тех работников, у кого в связи со снижением объемов работ на фоне пандемии снизился размер заработной платы. Необходимо информировать увольняющихся на пенсию работников о появившемся у них праве выбора периода расчета среднего заработка и о сроках подачи заявления на перерасчет сумм единовременного поощрения (не менее 5 рабочих дней до даты увольнения).

Сергей Черногаев отметил, что ситуация с распространением новой коронавирусной инфекции продолжает оставаться серьезной. Поэтому профактиву необходимо продолжать контролировать наличие и применение работниками средств индивидуальной защиты.

— Единственное, что может на сегодняшний день остановить пандемию, – прививочная кампания, — сообщил профлидер. — Призываю всех вас быть ответственными по отношению к своему здоровью и к здоровью окружающих и сделать своевременно прививку. Тем, у кого с момента первой прививки прошел год или больше, необходимо сделать ревакцинацию.

В текущем году нет положительной динамики в плане снижения производственного травматизма с летальным исходом. По оперативным данным в июне произошло 4 случая производственного травматизма. Всего в расследовании находятся 11 случаев, из которых два допущены сотрудниками путевого комплекса по причине ослабления контроля за организацией работ со стороны руководителя.

10 июня в рамках Международного дня привлечения внимания к железнодорожным переездам были проведены совместные тематические мероприятия с участием молодежи, ревизорского аппарата, органов власти и полиции.

20 июня завершился корпоративный проект «Аксиома ответственности». За этот период на сайте проекта было размещено более 4 тысяч конкурсных работ: фотоматериалов, рацпредложений, видеороликов. Все материалы будут в дальнейшем использоваться в работе по внедрению культуры безопасности, в качестве профилактических мер по охране труда и наглядных пособий для молодых работников. Профлидер поблагодарил региональные оргкомитеты, общественных инспекторов за активное участие в этом проекте и отметил активность участников Северной, Дальневосточной, Южно-Уральской, Горьковской и Приволжской железных дорог. 25 июня в режиме онлайн пройдет награждение победителей проекта.

Правовой департамент провел значительную работу по созданию рейтинга системы оценки результатов работы правовой инспекции. Рейтинг позволит оценивать проводимую инспекторами работу с точки зрения количественных показателей, принятия мер по мотивации профчленства, с учетом существующих особенностей полигона железной дороги, его протяженности, подконтрольных организаций.

Актуализировано положение о конкурсе правовых инспекторов по итогам работы за год. Анализ  правозащитной  работы в апреле-мае текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года свидетельствует  о росте количества проводимых проверок на 19%. При этом число выявленных нарушений также возросло практически в 2 раза. Сумма возвращенных работникам денежных средств составила 4,6 млн против 6,4 млн в прошлом году.

Силами профсоюзных организаций за прошедший месяц было проведено 254 спортивно-массовых мероприятия, в которых приняли участие свыше 17 тысяч человек. На сегодняшний день на железнодорожных предприятиях действует 595 физкультурно-спортивных клубов.

Также Сергей Черногаев призвал профактив в полной мере использовать возможности профсоюзных СМИ в плане освещения актуальной информации о деятельности и достижениях профсоюза.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ