Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В соответствии со статьей 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок.

Распоряжением ОАО "РЖД" от 20.02.2007г. № 274р "Об утверждении методических рекомендаций о порядке использования работниками филиалов ОАО "РЖД" служебных легковых автомобилей без водителей и личных легковых автомобилей в служебных целях" предусмотрено использование личных автомобилей для служебных поездок только по определенному перечню должностей. Условия о компенсации расходов по эксплуатации личного автомобиля (сумма износа, затраты на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание и текущий ремонт) оговариваются в соглашении между работником и руководителем подразделения ОАО "РЖД". При использовании работниками личных автомобилей рекомендуется устанавливать доплату в размере до 50 % тарифной ставки водителя автомобиля (4 разряда квалификации). Конкретный размер доплаты устанавливается в зависимости от должностных обязанностей и интенсивности служебных поездок. Вместе с тем, обращаю Ваше внимание, телеграммой НР 3/1351 от 14.11.11г. ЦДИ Супруна В.Н., в целях предотвращения ДТП с участием работников ОАО "РЖД" запрещено использование личного автотранспорта для служебных поездок.

Оплата по снегоборьбе для работников дирекции инфраструктуры должна производиться за фактически отработанное время, исходя из установленной тарифной ставки (должностного оклада) по основному месту работы. Междусменный отдых должен быть не менее 12 часов.

В соответствии с Коллективным договором ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы пункт 4.1.5. индексация заработной платы в 2011 году предусмотрена только с 1 февраля, с 1 мая и с 1 августа. В дальнейшем индексировать заработную плату будут 2 раза в год с 1 марта и с 1 октября.

Порядок прохождения медицинской комиссии должен быть отражен в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашего структурного подразделения.

Согласно статьи 104 ТК РФ допускается введение суммированного учета рабочего времени с продолжительностью рабочего времени месяц, квартал, полугодие и год. Порядок введения суммированного рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего распорядка. Фактическое превышение нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой. Подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода на основании табеля рабочего времени и определяется как разница между количеством фактически отработанных часов и нормой рабочего времени за учетный период (в данном случае за квартал). Подсчет часов, подлежащих оплате в двойном и полуторном размере производится в порядке, установленном в ОАО "РЖД".

Оплата труда рабочих производится в соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников ОАО "РЖД". Работы, выполняемые оператором ЭВМ не относятся к перечню работ 2 уровня оплаты труда, как связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств. Поэтому тарифные ставки оператора ЭВМ установлены по первому уровню оплаты труда.

При переводе работника внутри структурных подразделений ОАО "РЖД" непрерывная продолжительность работы для выплаты за преданность компании сохраняется.

Вам необходимо обратиться к бухгалтеру-расчетчику с целью уточнения, с каких именно расходов удержан подоходный налог. Дополнительно разъясняем, что в соответствии с п.3 ст.217 НК РФ подоходный налог с расходов связанных с проездом, а также суточных (в пределах до 700 рублей на территории РФ) не удерживается.