Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

До 2005 года бытовым топливом обеспечивались железнодорожники, проживающие в домах с печным отоплением, независимо от того, кто являлся собственником квартиры или дома. Начиная с 2006 года в соответствии с утвержденными распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2005 г. № 2320р «Правилами выдачи бытового топлива в ОАО «РЖД» бытовым топливом обеспечиваются лица, проживающие в домах с печным отоплением на правах домовладельцев или по договору найма с ОАО «РЖД». Такая же норма сохранена в действующих в настоящее время Правилах, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 13.05.2011 г. № 1043р.

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ "Об особенностях направления работников в служебные командировки" от 13 октября 2008 г. N 749 такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере или, по желанию работника, оплачивается в одинарном размере, но с обязательным предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 Трудового Кодекса РФ). В Решении Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663 (оставленном Определением Верховного Суда РФ от 27.08.2002 N КАС02-441 без изменения) указано, что, если в данном случае работник не желает воспользоваться другим днем отдыха, ему производится оплата труда как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. В остальные дни при нахождении работника в служебной командировке в том числе и за дни нахождения его в пути, ему гарантируется сохранение среднего заработка (статья 167 Трудового кодекса РФ). Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Основанием для оплаты праздничных дней должен быть приказ о направлении в служебную командировку, в котором должны быть указаны конкретные праздничные дни, которые считаются рабочими днями и табель учета рабочего времени, в котором будет указана продолжительность фактической работы в праздничные дни.

Нет, не может.

Да.

Право на получение вознаграждения за преданность компании имеют работники, увольняемые по сокращению штата, если непрерывная продолжительность их работы составляет более 3-х лет.

Разъездные выплачиваются. Основание приложение №13 п.5 распоряжение № 135р от 31.01.2007г.

В Положении о премировании процент премии должен быть заложен в пределах утвержденного бюджета. Поэтому недостаток средств по фонду оплаты труда не может служить основанием для снижения премии. Действия руководителя можно обжаловать в комиссии по трудовым спорам, в правовой инспекции профсоюза, государственной инспекции или в суде.

Статья 122 ТК РФ устанавливает: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Нет, не может.

Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 утвержден Перечень районов и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. По Амурской области к ним относятся районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города: Зея и Тында.