Здравствуйте! такой вопрос: Есть несколько работников,которым осталось два года до пенсии.Они в феврале месяце не выработали норму часов. На каком основании можем поставить людям часы до нормы?
Оснований нет.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могут ли понизить тарифную ставку без уведомления, на каком основании?
Если изменение часовой тарифной ставки связано с изменением годовой нормы часов, смотрите ответ за 10.02.2012г. Если по другой причине изложите, пожалуйста, по подробнее, или позвоните по телефонам 4-41-13 или 4-40-84.
Здравствуйте, помогите мне разобраться.Перевелся с ВОХР 05.08.2003г.в ДЦС.В кадрах сказали что стаж ВОХР не входит в преданность компании.Подскажите с какого числа 2003г.ВОХР вышел из МПС. Спасибо!!!
Работа в ведомственной охране после 1 августа 2003г. при возвращении на работу в ОАО "РЖД" прерывает стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за преданность компании.
По какой статье Трудового кодекса следует увольнять работника, получившего инвалидность 2 группы? Спасибо
Если смотреть сточки зрения формального применения ТК РФ, то работника нужно увольнять по п.8 ст. 77 ТК РФ (в случае если у работодателя нет другой работы подходящей ему по состоянию здоровья). Но, в связи с тем, что в колдоговоре ОАО «РЖД» выплата вознаграждения за добросовестный труд полагается при уходе на пенсию, как по возрасту, так и в связи с инвалидностью, то в данном случае, чтобы не иметь проблем с выплатой данного вознаграждения, лучше уволить работника по п.3 ст.77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию по инвалидности, тем более что закон этого не запрещает.
Прошу разъяснить имеет ли право работник на выплату заработков согласно Коллективного договора р.5.3. п.5.3.1, если увольняется по инвалидности 2 группы? Также имеет ли право на выплаты за преданность копмании?Спасибо
Если увольнение связано с увольнением на пенсию по инвалидности, то работнику выплатят и единовременное поощрение и за преданность компании.
Как и где можно узнать о вакансиях на ДВ.жд по Приморскому краю?если можно ,напишите контактные данные ,интересует работа дежурного по станции дежурного по парку.
О вакансиях вы можете узнать в отделе кадров дирекции управления движением по телефонам 4-42-99 или 4-79-57.
Распространяется ли п. 3.2.12 коллективного договора ОАО «РЖД» на работника принятого по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, затем переведенного на нижеоплачиваемую работу тоже по срочному договору.И производитя ли оплата по этому пункту при переводе на постоянную работу по собственному желанию? Или этот пункт действует только при регулировании численности?
Пункт 3.2.12. применяется только при регулировании численности работников.
Обьясните с чем связано понижение тарифной ставки у электромонтеров контактной сети с января 2012 года? В прошлом году тарифная ставка у 5 разряда была 75,15, а с этого года стала 74,96
Это связано с увеличением годовой нормы часов. В 2012 году среднемесячная норма часов 165,5 (в 2011г - 165,08). Годовая норма часов 2012 год - 1986 час (високосный год); 2011 год - 1981 час. Месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда 5852 руб. В соответствии с пунктом 2.4. КСОТ (распоряжение № 135р от 31.01.2007г.) с изменениями: "Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года". Т.е. 5852:165,5= 35,36 руб. что на 9 копеек меньше (с 1.08.2011г. - 35,45). Часовые тарифные ставки по всем разрядам будут меньше. В Вашем случае месячная тарифная ставка 5 разряда составляет 12406 руб. независимо от года. Часовая тарифная ставка в 2011 году составляла 12406: 165,08 = 75,15; в 2012 году она составит 12406: 165,5 = 74,96. В 2013 году часовая тарифная ставка снова увеличится, т.к. уменьшится годовая норма часов.
Объясните, пожалуйста, обязан кто- либо в лице работодателя предоставлять информацию работникам предприятия об изменениях в Налоговом законодательстве, подлежащих льготному налогообложению ( например, о предоставлении социального налогового вычета на сумму пенсионных взносов в НПФ «Благосостояние», о предоставлении стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц на детей).
В обязанности работодателя не входит ознакомление работников с изменениями Налогового законодательства.
Муж работает в восстановительном поезде,в выходной день по приказу работали на ликвидации аварийной ситуации.Оплату за работу произвели рабочим и мастерам, начальнику и его заместителю не оплачивают, мотивируя это ненормированным рабочим днем.Правильно ли это?
Вашему мужу необходимо лично обратиться с уточняющими моментами по учету его рабочего времени.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
