Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

На 0,7%.

Оплата больничного листа будет производиться с даты его выписки. Т.е. «долг» перед работником сохраняется.

Вопрос должен решаться по внутренним локальным актам филиала ОАО «РЖД».

Если речь идет о должностях специалистов, то для них разработан диапазон разрядов. Основное требование, чтобы установленный должностной оклад для конкретного наименования должности не выходил за «рамки» диапазона. Наличие образования (высшее, среднее профессиональное) является одной из позиций для установления разрядов. Требования по профессиям можно посмотреть в «квалификационных характеристиках и разрядах оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих ОАО «РЖД», утвержденных распоряжением от 18.07.2006г № 1505р.

Ст.96 ТК РФ установлено ночное время с 22часов до 6 часов. За работу в ночное время производится доплата в размере 40% от часовой тарифной ставки ( п.5.2 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников ОАО «РЖД»). Кроме того, и 1 и 9 мая – это праздничные нерабочие дни (ст.112ТК РФ), поэтому все часы работы, попадающие на нерабочие праздничные дни будут оплачены в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ.
Если речь идет о профессиях, в трудовом договоре которых оговорена сменная работа и смены попадают на праздничные дни по графику – то заявления работника не требуется. В остальных случаях эта работа регулируется ст. 113 ТК РФ.

Ответ дан 5.05.2012г.

С этим вопросом необходимо обратиться в отдел налоговой политики и методологии.

В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008г № 749 авансовый отчет о командировочных расходах должен быть предоставлен не позднее 3 дней после возвращения работника из командировки. При нарушении сроков предоставления отчетов и своевременно не возвращенного аванса непогашенные суммы удерживаются из заработной платы в соответствии со ст. 137 ТК РФ. Ст.138 ТК определен размер удержания. Для Вашего случая – это 20%. При нарушении Ваших прав необходимо обратиться к своему руководителю с письменным заявлением.

Суть Вашего вопроса не очень понятна. При временном переводе по производственной необходимости однозначно сохраняется средний заработок работника. Если перевод осуществлен по просьбе работника, то все нюансы оговариваются приказом.

Оплата труда водителей автомобилей производится по второму уровню оплаты труда ТСР , т.е связан. с движением поездов. По повышенным тарифным коэффициентам может оплачиваться труд водителей специализированных и специальных автомобилей – самосвалов, цистерн, фургонов, рефрижераторов, контейнеровозов, технической помощи (приложение 4 КСОТ). 5 разряд квалификации установлен для водителей грузовых автомобилей всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн.
Этой категории рабочих может быть установлена надбавка за профмастерство ( 5 разряд – до 20%) в пределах имеющихся на предприятии средств, если эти работники обеспечивают высокое качество работ, освоили выполнение работ по смежным профессиям. При браке в работе надбавка отменяется.