Труд и заработная плата
Вопрос 15.02.2013

Подскажите, пожалуйста,сколько времени можно думать (нормативные документы)с подписанием новой должностной инструкции, так как полностью меняется функциональные обязанности?Некоторые обязанности в должностной интрукции впервые, никогда не выполнялись (новые), данная должностная может быть подписана с несогласием некоторых пунктов?

Ответ

Должностная инструкция является приложением к трудовому договору, а изменение условий трудового договора может производиться либо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ), либо по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ). О предстоящих изменениях работник должен быть уведомлен в письменном виде не позднее, чем за 2 месяца до введения новых условий. В случае отказа работника, по истечении 2 месяцев, он может быть уволен по п.7 ст.77 ТК РФ.

Вопрос 08.02.2013

Муж с 2006 по 2008 годы работал по договору с НОД-4 в котельной по ст. Советская Гавань-город. Предприятие за все время работы отчиталось в Пенсионный фонд,как не по северу.Правомерно ли это. Пенсионному фонду для включения этих лет в северный стаж необходима корректировка, они поясняют,что не зависимо от того как человек работал (по договору, справки ит.д.) этот период времени должен учитываться в северный стаж.РЦС-4 ссылается на то,что ПФ в Комсомольске, если человек работал по договору в местности приравненной к северу-эти годы в северный стаж не учитываются. Кто прав?Каким документом необходимо руководствоваться?

Ответ

Ваш вопрос требует пояснения. Позвоните, пожалуйста, по телефону 4-41-32.

Вопрос 08.02.2013

Вопрос по оплате морозных. Продолжение. Понятно что должен быть приказ, и он есть, только в него не включены работники, НЕ указанные в Перечне (Прилож. к распор. от 09.01.2013 №ЦДИ-4/р). Правильно ли это? И что нужно для того чтобы людям оплатили морозные?

Ответ

Обратиться с рапортом к руководителю предприятия. Если у Вас есть еще вопросы позвоните, пожалуйста по телефону 4-41-13 или 4-40-84.

Вопрос 08.02.2013

Здравствуйте. В октябре 2012 года наступило право выплаты за преданность компании (стаж — 10 лет), оклад в октябре — 23562 руб. Ранее выплат не было. Как расчитывается? Сколько составит начисление? Спасибо.

Ответ

Расчет следующий: 23562 * 4 = 94248 руб.

Вопрос 07.02.2013

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, кто должен закреплять персонал предприятия (водителей, машинистов) за эксплуатируемой техникой (автомашины, автомотрисы), и кто должен делать приказы о совмещении обязанностей эл.монтеров с обязанностями водителей специалисты отдела кадров или механики? И в каком нормативном документе это прописано? Заранее спасибо.

Ответ

Эти вопросы решаются внутренними документами предприятия.

Вопрос 06.02.2013

Здравствуйте,мой муж работает дежурным по станции, недавно его поставили в известность, что он лишен премии на 50% за то что не ходит на тех. занятия в свой выходной день, правомерно ли это?

Ответ

Технические занятия работник связанный с движением поездов должен посещать обязательно. Если этот день выпадает на его выходной день, то оплата производится из расчета тарифной ставки. Поэтому о правомерности снижения размера премии Ваш муж должен узнать у инженера по труду и заработной плате или обратиться в профком предприятия. В Положении о премировании в перечень производственных упущений входит снижение размера премии за непосещение технических занятий, тем более время это оплачивается.

Вопрос 05.02.2013

Имеет ли право работодатель НЕ оплачивать работы, фактически произведенные на открытом воздухе в период особо сложных метеорологических условий работникам НЕ указанным в Перечне (Прилож. к распор. от 09.01.2013 №ЦДИ-4/р), ссылаясь на то что рапорт, подтвержденный подписью начальника участка и записи в книге произведенных работ формы ЭУ-84, хранящемся в производственном участке не являются обоснованием неотложных работ (п.2 расп. от 09.01.2013 №ЦДИ-4/р)?

Ответ

При выполнении работ на открытом воздухе в период сложных метеоусловий должна производиться доплата на основании приказа начальника предприятия.

Вопрос 01.02.2013

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на сколько будет очередное повышение заработной платы? Спасибо!

Ответ

Индексация заработной платы в соответствии с Коллективным договором ОАО "РЖД" будет 1 марта 2013 года. Телеграмма об индексации будет в конце февраля.

Вопрос 31.01.2013

У НАС ПО СТАНЦИИ ТОЛЬКО 4-Й КЛАСС ПРИЕМОСДАТЧИКОВ.
ЗА «БЕЗАВАРИЙКУ» НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДАЛИ,ДАЖЕ В СПИСКАХ НА НАШЕЙ СТАНЦИИ ПРИЕМОСДАТЧИКОВ НЕТ,ПОЧЕМУ?

Ответ

Ваш вопрос преждевременный, так как еще не выделены средства Дальневосточной дирекции по управлению движением за безаварийную работу в 2012 году.

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Условия для отдыха нормальные

В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...

Читать полностью
Профилактические беседы

В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...

Читать полностью
Проверка работ

В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...

Читать полностью
Требуется устранить нарушения

В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...

Читать полностью