В дополнение к вопрсу о пособии по уходу за ребенок, заданного 13.03.13г. Организация — «Дальневосточная дирекция управления движением».
Возраст первого ребенка — 1 год 11 месяцев .
При нахождении Работника в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком при наличии у него другого ребенка в возрасте от полутора до трех лет выплата ежемесячного пособия за счет средств ОАО "РЖД" на каждого ребенка в возрасте от полутора до трех лет не приостанавливается.
ЗДРАВСТВУЙТЕ,РАБОТАЯ ПО ГРАФИКУ ДЕНЬ,НОЧЬ,48 НАС ПОСЛАЛИ НА УЧЕБУ В ХАБАРОВСК НА 9 ДНЕЙ.КАК ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ УЧЕБА И ДОРОГА ДО МЕСТА УЧЕБЫ И ОБРАТНО?ЕСЛИ ДЕНЬ ВЫЕЗДА И ДЕНЬ ПРИЕЗДА ПО ГРАФИКУ РАБОЧИЕ СМЕНЫ.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка (статья 167 ТК РФ). Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути сохраняется за все дни по графику, установленному в командирующей организации.
Добрый день. Прошу пояснить должно ли выплачивать пособие по уходу за первым ребенком до трех лет (по коллективному договору и указу президента),если работница предоставила б/лист по беременности и родам на второго ребенка (срок отпуска до трех лет по первому ребенку еще не истек)?Спасибо
На территории Дальневосточного региона действует 64 коллективных договора. Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, нужно указать предприятие и сколько лет первому ребенку.
С 01.01.2013г предприятие перешло на расчет зарплаты в системе ЕКАСУТР.Обработка маршрутов машинистов ведется по моск.вр., а больничные и праздничные по местн вр.Возникают ситуации, когда работник окончил работу по маршруту на 20-тьчас. моск. вр., а утром этого же дня заболел (т.е. происходит наложение по датам, которое никак не учитывает программа).По разъяснению ОК приоритет отдается больничному, а маршрут с отработанным временем отплате не подлежит!Дайте юридическую оценку этой ситуации и, что делать локомотивной бригаде ?
Время, отработанное работником должно быть оплачено в полном объеме. Конечно, не может быть одновременно и оплата рабочего времени и больничного. В данном случае у работника есть возможность взять больничный со следующей календарной даты в соответствии с п.15 раздела второго приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. : «Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.»
Об отмене каких поощрительных выплат идет речь в письме В.И.Якунина № 2786 от 20.02.2013 года, единовременных или ежемесячных?
Об единовременных поощрениях.
Здравствуйте, у меня вопрос по выплате вознаграждения за преданность компании:
1. 20 лет стажа у меня в ОАО РЖД наступает 20.07.13г., в распоряжении №1310 от 20.06.08г. пункте 6 сказано,что выплата должна быть произведена в течении квартала после даты наступления установленной продолжительности.В течении какого квартала, текущего или следующего за датой наступления события(срока)?
2.Учитывается ли при исчислении среднего заработка и начислении отпускных выплата произведённая за преданность компании?
Выплата Вам будет произведена в первом месяце 4 квартала 2013 года. Выплата за преданность компании учитывается при расчете среднего заработка и для исчисления отпускных.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,кто должен разрабатывать должностные инструкции. Начальник цеха/участка или отдел кадров?
Разработка должностных инструкций - это в свою очередь также должностные обязанности. Кому они вменены, тот и должен этим заниматься.
С 01.03.2013 должна быть произведена индексация заработной платы, подскажите процент индексации?
Планируемая индексация с 1.03.2013 года в ОАО "РЖД" - 1,9%.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно найти документ, в котором указано, что при увольнении на пенсию, не взымается подоходный налог с выходного пособия. Спасибо.
Этот документ вам направлен по электронной почте.
Здравствуйте, у меня вопрос по преданности компании.Работаю с 2000 года, в 2008 году получила преданность за 5 лет (посчитали без декретных 2004-2007),7793р + 779р- увеличение=8572 руб.Через два года в 2010 году, получила преданность за 10 лет — 38020 руб (оклад в 2010 составлял 17776 руб). Правильно ли был сделан расчет? Спасибо
Для того чтобы проверить правильность расчета, нужно знать точную дату наступления права за преданность компании или дату приема на работу. Расчет должен быть следующим: оклад 17776 * 4 : 60 месяц * кол-во месяцев с 1.04.2007 по дату наступления права - 8572. Если есть еще вопросы позвоните по телефону 4-40-84.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
