Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Т.к. командировка в одних сутках, суточные не выплачиваются. Время считается местное.

Корректировка единовременного вознаграждения за преданность компании осуществлялась при выплате впервые. В дальнейшем эта корректировка производиться не будет, т.е. вы получите 5 должностных окладов.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Работа допускается с письменного согласия работника и с учетом выборного органа первичной профсоюзной организации. Оплата труда в выходные и праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

См. ответ на предыдущий вопрос.

Если дни выезда в командировку или приезда из командировки приходятся на выходные или праздничные дни, то по желанию работника, в соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового Кодекса Российской Федерации, за эти дни ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. На основании п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, т.е. в повышенном размере: а) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки; б) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы. В остальные дни при нахождении работника в служебной командировке в том числе и за дни нахождения его в пути, ему гарантируется сохранение среднего заработка (статья 167 Трудового кодекса РФ). Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Для решения Вашего вопроса необходимо обратиться к правовому испектору Хабаровского филиала дорпрофсожа по телефону 5-20-14.

В 2008 году руководство дороги обратилось в дорпрофсож по согласованию режима неполного рабочего времени по инициативе администрации. Президиумом дорпрофсожа было принято решение о применении такого режима на срок не более 6-ти месяцев, за исключением работников предпенсионного возраста. В этом году обращение в профсоюз от администрации не поступало. Работник самостоятельно принимает решение: поддерживать администрацию в применении режима неполного рабочего времени или нет.

Этот вопрос можно адресовать Вам, как экономисту данного предприятия. В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов есть электромеханики и рабочие и специалисты (нужно полное наименование должности). Должностные инструкционные карты составляются в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.

Доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. Для этого необходимо письменное заявление работника и согласие работодателя.