Здравствуйте, индексация должна быть с 1го марта! Согласно колдоговора должна быть произведена доиндексация за 2014год + упреждающая (прогнозируемая) на 2015 год!
Инфляция за 2014 год 11,36%, за январь 2015 года — 3,85%. Прогнозируемая инфляция на 2015 год до 15%!
Подскажите на какой процент будет произведена индексация заработной платы?
В соответствии с Распоряжением ОАО "РЖД" от 20.02.2015 года № 453р заработная плата работников ОАО "РЖД" с 1 марта индексируется на 3,7%,с 1 октября 2015 года - % процент индексации будет определяться исходя из индекса роста потребительских цен на товары и услуги на конец года с учетом проведенной в текущем году индексации. В то же время, Профсоюз иницииирует закрепление на законодательном уровне обязательств Работодателя по индексации заработной платы на уровне не ниже индекса потребительских цен на товары и услуги, для чего на портале roi.ru размещена инициатива по внесению данной нормы в Трудовой Кодекс Российской Федерации. Приглашаем всех членов профсоюзной организации не оставаться равнодушными и в обязательном порядке принять участие в голосовании!
Здравствуйте,
Подскажите пожалуйста если я работаю инженером I категории а на время отпуска ведущего инженера исполняю его обязанности. Работодатель вправе отказать мне в оплате на время замещения из-за того, что в должностной инструкции у меня прописано что я замещаю ведущего?
В соответствии со ст.151 ТК РФ при выполнении работы временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер устанавливается соглашением сторон. Ссылка на то, что в должностной инструкции прописано замещение ведущего инженера и поэтому вы обязаны выполнять его работу, да еще без доплаты, неправомерна, так как это нарушает закон и говорит только о том, что вы по своей квалификации можете выполнять работу отсутствующего ведущего инженера и только с вашего согласия.
Здравствуйте. Интересует вопрос выплаты работнику вознаграждения за преданность Компании. Сотрудница 01.03.2006 г. была уволена с НУЗ «Отделенческая поликлиника на ст.Хабаровск-1 ОАО «РЖД» по истечении срока трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ, 02.03.2006 г. вновь принята в НУЗ «Отделенческая поликлиника на ст.Хабаровск-1 ОАО «РЖД». Является ли это перерывом и включать ли этот стаж для выплаты преданности? Спасибо.
Период работы по срочному трудовому договору в стаж работы для выплаты вознаграждения за преданность Компании, не включается
приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности издан в январе 2015 , диссиплинарный проступок совершен в декабре 2014 .лишение премии должно быть за какой период
Как правило, лишение премии производится за тот месяц, в котором совершен дисциплинарный проступок. В отдельных случаях - за тот месяц, в котором издан приказ о привлечении к дисциплинарной отвественности.
Здравствуйте.
Хотелось бы узнать — как можно организовать получение заработной платы на карту ВТБ-24? Зарплатная карта этого же банка, но другого филиала. В ОЦОР мне объяснили, что с филиалом, выпустившим ту карту, на которую требуется переводить зарплату нет договора. В случае моего письменного обращения на предприятие с просьбой переводить зарплату на нужную мне карту того же банка, но другого филиала — нужно ли мне будет что-либо оплачивать? И правомерен ли будет отказ предприятия в моей просьбе?
В соответствии с ФЗ от 4 ноября 2014 года № 333-ФЗ внесены изменения в статью 136 ТК РФ, закрепившие право работника на замену кредитной организации, в которую Работодатель производит перечисление заработной платы. В то же время информируем Вас, что работник, принявший решение о замене банка, будет за свой счет оплачивать расходы выпуску и перевыпуску банковской карты, а также самостоятельно нести финансовые и юридические риски своих взаимоотношений с банком. В рамках зарплатного проекта, ОАО "РЖД" несет отвественность за своевременное перечисление денежных средств на конкретный именной счет работника,а также контролирует своевременность их зачисления на счет банковской карты.
Если на предприятии сокращается должность гл.механика ему должны предоставить вакансию только из аппарата управления или могут предложить и ниже оплачиваемую должность?
При увольнении по сокращению работодатель обязан предложить работнику с учетом его состояния здоровья другую имеющуюся работу (вакантную должность или работу, соответствующей квалификации, либо нижеоплачиваемую работу). Работнику предлагаются все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности (пункт 3.4 коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 г.г.)
Здравствуйте, есля я находясь в отпуске делаю операцию в мед.учереждении, имею ли я право отказаться от выписки больничного листа этого учереждения?
Да, Вы можете отказаться от выписки листка нетрудоспособности.
Здравствуйте! Я прохожу стажеровку.
Сколько часов ядолжна работать и как мне должны оплачивать «стажерские»?
Количество часов, отводимое на практику, зависит от профессии, на которую Вы обучаетесь. Оплата производится исходя из часовой тарифной ставки данной категории дополнительно к стипендии (при заключении ученического договора).
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, оплачивается ли работникам ИТР снегоборьба (при привлечении на очистку стрелок)?
Текущая заработная плата в полном объеме, при условии работы в пределах рабочего времени.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
