Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В соответствии с «Положением о субсидировании работникам части затрат на уплату процентов, начисленных по договорам ипотечного кредита», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» № 88р от 23 января 2007 года, установлен срок субсидирования ипотечных кредитов – 180 месяцев (15 лет ), общий срок кредитования – не более 300 месяцев Предусмотрена выдача ипотечного кредита без первоначального взноса. Корпоративная поддержка со стороны РЖД на погашение процента банковского кредита для молодых специалистов оказывается в размере ставки рефинансирования, т.е. молодому специалисту на расчетную сумму, на которую предоставляется ипотечная субсидия, выдается беспроцентный кредит.

Финансирование детских новогодних подарков осуществляется профсоюзными организациями, в т.ч. централизованно через РОСПРОФЖЕЛ. Этим и определяется порядок выдачи подарков.

«Положение о молодом специалисте Дальневосточной железной дороги- филиала ОАО «РЖД», пункт 6.4.:
В случае досрочного расторжения трудового договора и лишения статуса «Молодого специалиста дороги» выпускник обязан возместить предприятию все денежные средства, выплаченные учебному заведению за его обучение, и сумму доплаты к стипендии за весь период учебы в вузе, техникуме пропорционально отработанному времени.

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст.256 ТК РФ), следовательно, в срок работы, предусмотренный трудовым договором молодого специалиста.

Для получения корпоративной поддержки при приобретении квартиры работник должен состоять в списке очередности на предприятии. Основанием для постановки на учет является нуждаемость в улучшении жилищных условий. Обязательным условием является 3-летний стаж работы на железнодорожном транспорте (кроме приглашенных и переведенных руководителей и специалистов, молодых специалистов). Корпоративная поддержка при подходе очередности оказывается в виде частичного погашения процента банковского кредита. Более подробную информацию Вы можете получить в отделе кадров предприятия.

В соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД» основанием для предоставления квартиры специализированного жилищного фонда компании является обязательство, предусмотренное в трудовом договоре, заключенном с работником, и наличие соответствующей профессии и должности в «Перечне основных профессий и должностей работников ОАО «РЖД», обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы, приглашенных, перемещенных руководителей и специалистов ОАО «РЖД», которые могут проживать в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД».

Работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий и состоящим в списках на оказание корпоративной поддержки, при приобретении или строительстве квартиры оказывается корпоративная поддержка в виде субсидирования части затрат на уплату процентов, начисленных по договорам ипотечного кредита.

Коллективным договором предусмотрена организация бесплатного горячего питания работников, занятых на ремонте пути в «окна» продолжительностью не менее 4 часов, на аварийно-восстановительных работах, работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

В соответсвии с Положением о молодом специалисте дороги молодой специалист дороги — это выпускник высшего или среднего профессионального учебного заведения очной формы обучения в возрасте до 30 лет, принятый на работу в структурные подразделения дороги в год окончания учебного заведения на основании распределения государственной комиссией по персональному распределению молодых специалистов, прибывший в установленный срок. Необходимо иметь путевку ДВГУПСа и приказ руководства дороги о направлении на работу в структурное подразделение дороги.

Увеличение страховой выплаты членам профсоюза по бытовым травмам до 50 рублей в день повлечет за собой увеличение страховой премии, уплачиваемой в страховую компанию ЖАСО с 13 рублей за каждого человека до 20 рублей. Если все председатели первичных профсоюзных организаций выразят свое согласие ( в письменном виде) уплачивать страховую премию в повышенном размере, то увеличение страховой выплаты будет сделано.

Согласно Концепции жилищной политики ОАО "РЖД" корпоративная поддержка для приобретения жилья оказывается работникам, приобретающим жилые помещения путем покупки квартир, построенных ЗАО "Желдорипотека" (т.е. на первичном рынке).
Покупка жилья на вторичном рынке возможна как исключение, при выполнении условий договора междудорогой и ипотекой, наличии дополнительных средств и на станциях, где не ведется жилищное строительство.
В настоящее время в г. Находке имеются две свободных квартиры (2-х и 3-х комнатная), построенные Желдорипотекой.