Я устроился на работу как вновь принятый работник. В течении года брал 14 дней отпуска. должны ли меня отправить в обязательном порядке догулять не догуленные дни по истечении первого года работы или я могу уйти в отпуск проработав еще год не отдыхая.
Ежегодный отпуск может быть перенесен на следующий год по соглашению между работником и работодателем. Запрещается непредоставление отпуска в течение 2-х лет подряд (ст. 124 ТК РФ).
Здравствуйте. Хотим обратиться к Вам за помощью . Дело в том что нам дежурным по станции Икура (Хабаровское отделение)совсем не начем добираться в ночь на работу .
Автобусы ходят редко , а если и есть автобус(чаще ГАЗЕЛЬ)то не берут выгодней взять до Хабаровска.
В 11-00 Москвы из Биробиджана на Хабаровск ходит эл.поезд 7026 но остановки по Икуре нет , хотя мы
задавали вопрос и НОДНу и профкому и при объезде комиссии НОД. В 21-21
Москвы по станциии Икура имеет 1-минутную стоянку поезд 326 Нерюнгри-Хабаровск которая в такое время обсалютно ни кому не нужна
(мы не видели ни одного пассажира на этот поезд )Летом мы вообще здорово добираемся в ночь ,на дачном до дачь а потом еще 3 км пешком(и нет гарантии что не повстречаешь плохого человека). Вобщем если добираемся как попало то в основном ночная смена длится 15,16 часов(уходишь поранеше как повезет) Вобщем просим помочь добиться 1-минутную остановку по станции Икура эл.поезду 7026, а 326 можно отменить .
Перед ночью не отдыхаем какая может быть БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ?!
Телеграммой НР 132/Д.граф от 24.12.08 г. и.о.НЗЛ О.В.Усик, согласованной с НДОПприг В.Г.Фроловым, с 27.12.08 г. введена одноминутная остановка поезду 7026 сообщением Биробиджан-Хабаровск по ст.Икура
Здравствуйте. В марте 2008 года купил квартиру в Биробиджане по программе ипотечного кредитования .
Работаю вагонником . Начальник сказал , что возможно будет сокращение.Могут ли меня сократить? Долг по сегодняшним временам не маленький ,как быть?
РУКИ ОПУСКАЮТСЯ…
В соответствии с телеграммой ЦЗ О.Ю.Атькова руководителям предприятий рекомендовано при оптимизации численности персонала предусматривать возможность перевода на другую работу работников, которые заключили договоры ипотечных кредитов.
В коллективном договоре ДВост жд есть пункт 4.4.21. Соответствующий пункт имеется в колдоговоре ДЖВ (дирекция вокзалов). При составлении графика отпусков Работодатель не учел поданные первоначальные предложения и переместил одну часть отпуска с лета на зиму. Я имею 2 детей (школьный и дошкольный возраст),причем дочь в следующем году идет в школу. Мной было подано заявление на имя Работодателя с указанием данной ситуации и просьбой пересмотреть даты предоставления отпуска в 2009 году в соответствии с колдоговором, а именно в летний период, причем в 2008 году отпуск мне предаставлялся в январе и сентябре. В ответе Работодатель пишет «…Право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для Вас время у Вас нет.» Вопрос: имею ли я право претендовать на отпуск в летний период (график отпусков утвержден)? Если да, то куда необходимо обратиться?
В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета, мнение работника рассматривается, но решающего значения не имеет. В настоящее время для работников имеющих трех детей до 14 лет законодательством не предусмотрена льгота по уходу в очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное для работника время. Согласно пункта 4.4.21. коллективного договора администрация должна учитывать преимущественное право на предоставление отпусков в летнее время Работников, имеющих детей дошкольного и школьного возраста.
Всё же хотелось бы знать ответ на вопрос от 15.09.20008 года, а действительно, правомерно ли производить перерасчет НДФЛ с 01.01.2008 и производить удержания НДФЛ со стоимости поездок работников ОАО «РЖД» (по личным надобностям), совершенных после 1 января 2008 года, если письмо № 03-04-06-01/57 Министерства Финансов РФ с разъяснениями датировано 14.03.2008, а письмо ОАО «РЖД» № Исх-9266/ЦБС вообще от 08.09.2008 года.Ведь при принятии законов или их изменении в силу они вступают только через месяц после их опубликования в СМИ. А нам и вовсе это стало известно только в ноябре,когда увидели расчетные листы.
Речь не идет о принятии нового закона. На основании статьи п.3 ст.217 Налогового Кодекса РФ от обложения налогом на доходы физических лиц освобождены все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиками трудовых обязанностей.
В соответствии с письмами Министерства РФ по налогам и сборам от 30.03.2004 г. № 04-2-07/234 и Министерства финансов РФ от 20.11.2006 г. № 03-05-02-04/178 стоимость проезда работников ОАО «РЖД» по личным надобностям в поездах дальнего следования не являлась объектом налогообложения по НДФЛ.
Однако, на запрос ОАО «РЖД» от 14.01.2008 г. Министерством Финансов РФ письмом от 14.03.2008 г. № 03-04-06-01/57 разъяснено, что отпуск является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
В связи с этим со стоимости проезда работников по личным надобностям, совершенных после 01.01.2008 г., необходимо исчислять и удерживать подоходный налог.
Данная позиция согласована с Правовым департаментом ОАО «РЖД».
Здравствуйте.Прошу дать полный ответ на вопрос какие внесены дополнения в условия ипотечного кредитования молодых специалистов в связи с тем, что Транскредит банк повысил процентные ставки по кредитам.Слышала,что теперь молодым специалистам придётся выплачивать 1,5%.И каким образом производится выделение ОАО денежных средств на субсидии, а то осенью текущего года они куда то бесследно испарились с Комсомольского отделения как только произнеслось слово «кризис» и мгновенной реакцией банка повешением процентов.А варианты жилья уже были выбраны и пришлось отказываться….
ОАО «РЖД» финансирует программу, но деньги на частичное погашение процента банковского кредита не могут быть использованы, т.к. в соответствии с решением заседания Кредитного комитета ОАО «ТрансКредитБанк» с 15 октября прекращено предоставление кредитов по программе ипотечного кредитования. С 1.12.2008 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ увеличилась до 13%. Соответственно, ТрансКредитБанком в рамках программы корпоративной поддержки увеличена ставка ипотечного кредитования до 14% для работников и до 13% для молодых специалистов. Ставка субсидирования для молодых специалистов равна ставке рефинансирования ЦБ РФ.
В связи с измениями в налоговом кодексе теперь можно получить социальный налоговый вычет 13% по взносам в НПФ «Благосостояние» за каждый год, начиная с 1.01.2007г.
Для этого в налоговой требуют предоставление пакета документов из 8 пунктов.
Вопрос.Могли бы вы разместить на сайте:договор НПФ с ДВжд от 2002г: договор НПФ с ОАО РЖД от 2004г; копию лицензии НПФ и, по возможности, рекомендации по заполнению деклорации 3-НДФЛ.
Социальный налоговый вычет делается индивидуально. За документами Вам надо обратиться в филиал НПФ "Благосостояния", заполнить декларацию Вам помогут в налоговой инспекции по месту жительства.
Правомерны ли дейстия отдела кадров в том случае если я в прошлом году ходил в отпуск летом,и хочу в этом году пойти летом. При составлении графика отпусков мнения работников цеха руководителя цеха учтены. но отдел кадров ПЧ-18 сказал что летом в отпуска ходить два и более года подряд нельзя. Насколько такое заявление отдела кадров законно? И для чего составляется график отпусков, раз он к учету не берется?
В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Если по утвержденному графику у вас отпуск летом, то вы и должны идти летом. Учтите, что график отпусков является обязательным документом если он утвержден начальником ПЧ и согласован профкомом.
РАНЕЕ ЗАДАННЫЙ ВОПРОС ТЕПЕРЬ КОНКРЕТНЕЕ:ВОЗМОЖЕН ЛИ ВЫСЧЕТ НДФЛ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ РАЗОВЫМ БИЛЕТОМ ПО ЛИЧНЫМ НАДОБНОСТЯМ НА СЕБЯ И РЕБЕНКА НЕ ВСЕЙ СУММОЙ СРАЗУ, А В ТЕЧЕНИИ 2 МЕСЯЦЕВ ПО ЛИЧНОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА, СУММЫ ОЩУТИМЫЕ, УЧИТЫВАЯ НАШУ НЕОСВЕДОМЛЕННОСТЬ О ВЫСЧЕТАХ НА ПЕРИОД ПОЛЬЗОВАНИЯ БИЛЕТАМИ-МАЙ-ИЮНЬ 2008(О ВЫСЧЕТАХ С РАБОТНИКОВ СТАЛО ИЗВЕСТНО В СЕНТЯБРЕ-ОКТЯБРЕ)
В соответствии со ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний из заработной платы не может превышать 20%.
ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ,НА КАКОМ ОСНОВАНИИ ВЗИМАЕТСЯ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ 13% СО СТОИМОСТИ БИЛЕТА ПО РАЗОВОМУ ТРАНСПОРТНОМУ ТРЕБОВАНИЮ ФОРМЫ 6, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОМУ РАБОТНИКУ ЖД ТРАНСПОРТА 1 РАЗ В ГОД ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ С РАБОТНИКА?
ДО 2008 Г НАЛОГ ВЗИМАЛСЯ ТОЛЬКО СО СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА ИЖДИВЕНЦА.
КОГДА ВЫПИСЫВАЛИ ТРЕБОВАНИЕ НА СЕБЯ И РЕБЕНКА В БИЛЕТНОЙ ГРУППЕ И ОСУЩЕСТВЛЯЛИ ПРОЕЗД ЛЕТОМ 2008 ПО МАРШРУТУ УССУРИЙСК-МОСКВА-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ НАС НЕ УВЕДОМЛЯЛИ ОБ ИЗМЕНЕНИИ НАЛОГОВЫХ ВЫСЧЕТОВ, А НАОБОРОТ ПРЕДУПРЕЖДАЛИ О ТОМ, ЧТО ВЫСЧЕТ БУДЕТ ТОЛЬКО С ИЖДИВЕНЦА. СУММЫ НЕ МАЛЕНЬКИЕ, С ДВОИХ ОКОЛО 10 ТЫС РУБ- ДЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СУЩЕСТВЕННО, И ЕЩЕ, ВОЗМОЖЕН ЛИ ВЫСЧЕТ С ЗАР. ПЛАТЫ В ТЕЧЕНИИ ДВУХ МЕСЯЦЕВ ПО ЛИЧНОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА. СПАСИБО
См. ответы на вопросы от 06.10.2008 г. и от 20.11.2008 г. этого раздела.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проведена проверка Комсомольского регионального центра связи ...
Читать полностью
Председатель первичной профсоюзной организации сервисного локомотивного депо Дальневосточное (СЛД-91 ...
Читать полностью
Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...
Читать полностью
Коллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
