Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Нет.

В соответствии с Коллективным договором ДВОСТ ж.д. п.4.4.2. материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск оказывается рабочим и служащим с 1 по 4 разряды.

Да, могут.

Такие предложения были неоднократно, но положительно не решается. Постановлением правительства РФ №122-ФЗ право на присвоение звания "Ветеран труда" дано субъектам федерации.

Надбавка за разъездной характер работы выплачивается за поездки, если время проезда в нерабочее время от места расположения предприятия или постоянного пункта сбора до места выполнения работ и обратно превышает два часа.

Обратитесь с заявлением в дорпрофсож.
Т.4-41-28, 4-41-32

Концепция жилищной политики обеспечивает работникам социальных гарантий, одной из которых является создание доступных условий для приобретения (строительства) работниками ОАО «РЖД» жилых помещений в собственность, оказывая корпоративную поддержку, в том числе в виде субсидирования работникам части затрат на уплату начисленных процентов по кредитам. Причем для работников, имеющих статус молодого специалиста, ипотечная субсидия предоставляется в размере ставки рефинансирования Банка. Требование о наличии 3-х летнего стажа, необходимого для постановки в списки на оказание корпоративной поддержки, не распространяется на молодых специалистов. Большой поддержкой молодым семьям является предоставление безвозмездных субсидий в период выплаты задолженности по кредиту: при рождении первого ребенка – в размере стоимости 10 кв.м общей площади жилого помещения, второго ребенка - 14 кв.м, третьего ребенка – 18 кв.м. .

Никакие льготы по бесплатному проезду, предусмотренные коллективным договором для работников, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не отменены.

Почему забирают, спросите у того кто забирает. Согласно законодательству режим труда и отдыха устанавливается трудовым договором и(или) правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) на предприятии. Если в ПВТР рабочее время ночью не предусматривает перерыва на обед, то тогда ваша администрация действует незаконно, и вы вправе обратиться с заявлением в КТС, к правовому инспектору труда профсоюза и т.д.

Работа в ночную смену на предприятиях ж.д. транспорта регулируется не ч.2 ст.96 ТК РФ, а ч.4 ст. 96 ТК РФ.