Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

С вопросом обратитесь в ТЧ Сибирцево

В соответствии с п.5 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается застрахованному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, за весь период амбулаторного или стационарного лечения.

260 рублей.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 280000 рублей.

Имея на балансе базы отдыха «Волна» и «Бамбурово» руководство дороги приняло решение не приобретать путевки на базу отдыха «Морской берег», принадлежащую профсоюзам. Для членов профсоюза путевки на базу «Морской берег» приобретают профсоюзные организации, при наличии у них средств. Отдыхать на базе имеет право каждый член профсоюза.

По вопросу приобретения путевки для ребенка в ДОЛ Хабаровского или Приморского края Вы можете обратиться в Дирекцию социальной сферы тел 4-58-15

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности

Бесплатные услуги по проезду работников ОАО «РЖД» по формам №№ 4, 4у, 6, 6г, 6В, 9А, 9Б, 10, 11 включаются в налогооблагаемую базу при исчислении НДФЛ.

На сайте дорпрофсожа расположены документы по Концепции жилищной политики ОАО «РЖД». Дополнительно сообщаю, что ставка рефинансирования ЦБ РФ изменилась до 13%, ОАО «ТрансКредитБанк» повысило ставку ипотечного кредитования до 14%, размеры субсидирования за счет средств ОАО «РЖД» составляют 12% (для молодых специалистов 13%). С 16 марта 2009 года восстановлено условие получения ипотечного кредита без первоначального взноса, восстановлена величина максимального платежа по получаемому кредиту в размере 50% совокупного дохода семьи заемщика.

Правила ведения трудовых книжек…, утвержденными постановлением правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., устанавливают следующее:
«26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.»
На основании данного Постановления вы должны написать заявление руководителю предприятия с изложением своей просьбы и предоставить документ, подтверждающий правильное написание вашей фамилии.