Здравствуйте! Подала заявление для компенсации расходов на проезд к месту отдыха согласно распоряжения №1874 от 23.08.2019г. Отпуск был в двух городах Черноморского побережья — Сочи и Анапа. Однако мне отказываются компенсировать расходы, ссылаясь на \»п.7. Работнику не компенсируются расходы, если он совершил остановки в пути следования воздушным транспортом (остановки в пунктах пересадки или стыковки рейсов более 96 часов с момента прибытия работника и детей работника в такие пункты). Время прибытия (отправления) работника и детей работника в пункты (из пунктов) пересадки или стыковки рейсов определяется в проездных документах\». Прав ли бухгалтер ОЦОР? Я считаю, что отдых в двух городах из перечня указанного распоряжения не может считаться пересадкой. Прилетела и улетела прямым рейсом из единственного работающего аэропорта на Черноморском побережье — Сочи (Адлер) — Хабаровск.
Согласно пункту 14 распоряжения ОАО «РЖД» от 23.08.2019 года № 1874р в случае использования работником отпуска в нескольких местах ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа только к одному из этих мест (по выбору работника) и обратно, следовательно, Вам необходимо определится с выбором места отдыха. Если это будет г. Сочи, то вам компенсируют расходы на проезд до г. Сочи и обратно, если Вы выбираете г. Анапа, то Вам могут отказать в выплате компенсации расходов, так как нарушен пункт 7 распоряжения: превышено время (96 часов) разрешенное для остановки или пересадки.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Первичная профсоюзная организация Владивостокской дистанции СЦБ с 15 по 24 ноября проводит среди дет ...
Читать полностьюНа базе футбольного манежа «Тигр» прошел ежегодный турнир по мини-футболу среди команд первичных про ...
Читать полностью16 ноября в Тынде, в спорткомплексе «Олимп» прошла спортивно-развлекательная игра «Семья года», посв ...
Читать полностьюВ целях осуществления общественного контроля по обеспечению санитарно-бытовыми условиями работников ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.