Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Решение по оказанию (отказу) материальной помощи члену профсоюза принимает профсоюзный комитет организации.
Конкретный размер материальной помощи и случаи, при которых она оказывается, определяются на заседании профсоюзного комитета первичной организации.
Причины оказания помощи: в связи со стихийными бедствиями, катастрофами, авариями, террористическими актами и т.п.
Отказ в оказании материальной помощи может быть в случаях, не предусмотренных решениями ППО или при отсутствии средств по этой статье.
По вопросу оказания материальной помощи Вы можете обратиться в комитет профсоюзной организации, в которой состоите на учете, как член профсоюза.

Новогодние подарки выдаются только детям членов профсоюза

Орденские ленточки выдаются централизованно в органах местной власти на местах

Процедура исключения из профсоюза предусматривает принятие решения собрания профсоюзной группы, цеховой или первичной профсоюзной организации. Вам необходимо написать заявление в профсоюзный комитет о выходе из Профсоюза. На заседании профкома будет рассмотрено Ваше заявление о причинах побудивших Вас к выходу из Профсоюза и будет принято решение. Следует Вам напомнить, что профсоюзное членство – это единственная реальная защита социально-экономических интересов работников, возможность участия в управлении производством, возможность реализации своего активного потенциала в общественной работе, получения бесплатной юридической помощи в процессе трудовых споров, моральной поддержки.

Предпочтительнее, что бы заявление было написано от руки, но если вы напечатали и поставили свою подпись, то заявление должно быть принято, запрета на печатный текст нет.

Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профорганизации установлен ст.372 ТК РФ - работодатель направляет в профорган письменный запрос с приложением проекта локального акта (в данном случае приказа о привлечении определенных работников к работе в выходной день), не позднее пяти рабочих дней со дня получения запроса профорган направляет работодателю своё мотивированное мнение, выраженное в письменной форме. Если мнение профоргана отрицательное, то еще в течение 3-х дней проводятся взаимные консультации по достижению взаимоприемлемого решения. Если согласие не достигнуто, то оформляется протокол разногласий и работодатель имеет право издать соответствующий локальный акт, а профорган имеет право его обжаловать в госинспекцию по труду или суд.
Необходимо учесть, что в большинстве случаев, привлечение к работе в выходной день (кроме мотивированного мнения профоргана), производится только с письменного согласия привлекаемого работника.
Количество случаев привлечения к работе в выходной день не регламентировано законодательством, но здесь необходимо учитывать, что если часы работы в выходной день выходят за месячную норму часов, то вступает в силу норма ст.99 ТК РФ (не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и не более 120 часов в год).

Все зависит от источника выплаты материальной помощи:
1. Если материальная помощь выдана члену профсоюза за счет членских профсоюзных взносов и этот человек не состоит в трудовых отношениях с профсоюзной организацией, то НДФЛ с материальной помощи не удерживается.
2. Если материальная помощь выдана члену профсоюза за счет членских профсоюзных взносов и этот человек состоит в трудовых отношениях с профсоюзной организацией , то НДФЛ с материальной помощи удерживается со всей суммы.
3. Если материальная помощь выдана члену профсоюза за счет целевых средств, то НДФЛ удерживается со всей суммы.

В соответствии с пунктом 4.2.4. Коллективного договора ОАО «РЖД» если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право воспользоваться ф.6г.

В соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Профсоюзе Вам необходимо написать заявление в профком Вашего предприятия о выходе из членов Профсоюза в 2-х недельный срок до даты указанной в Вашем заявлении.

Для выхода из членов профсоюза необходимо предоставить в профком первичной профсоюзной организации заявление с обоснованием причин выхода, где оно будет рассмотрено.