Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Здравствуйте! Прошу ответить по существу поставленных вопросов. По распоряжению работодателя электромонтёр и электромеханик привлечёны к работе в выходной день 03.06.12г.(воскресенье).Каждый из указанных выше работников дал своё письменное согласие на работу в выходной день и попросил её оплатить согласно ТК РФ в двойном размере. При этом начало работы 03.06.12г.(воскресенье) 20ч.00 мин. местн.вр. окончание работы 07ч.50мин. местн.вр. 04.06.12г.(понедельник).По прибытию на производственную базу в 07ч.55мин.местн.вр. 04.06.12г. работники пишут заявление о предоставлении им на 04.06.12г.(с 08ч.00мин. до 17ч.00.местн.вр.) оплачиваемого дня отдыха, за ранее отработанное время (01.06.12г.и 02.06.12г.) в количестве 8 часов. Работодатель принимает к оплате: — 4ч.двойная оплата (работа в выходной день с 20ч.00 мин. до 24ч.00 мин. 03.06.12г.); -2ч.работа в ночное время (с 22ч.00мин. до 24ч.00мин 03.06.12г); -7ч.50 мин. оплачивает в одинарном размере.(за работу с 00ч.00мин. до 07ч.50мин.местн.вр. 04.06.12г.); -6ч. работы в ночное время (с 00ч.00мин. до 06ч.00мин.местн.вр. 04.06.12г). Вопрос:1.)В праве ли, работодатель не оплачивать время с 08ч.00мин. до 17ч.00мин. 04.06.12ч., хотя работники в своих заявлениях просят его оплатить, как за ранее отработанное (в период с 01.06.12г. по 02.06.12г). 2.)В праве ли работодатель 7ч.50 мин.(время с 00ч.00мин. до 07ч.50мин.местн.вр. 04.06.12г.) оплачивать в одинарном размере, хотя этот интервал отработанного времени работников, попадает на их ежедневный(междусменный) отдых согласно ст.106, 107 ТК РФ, а поэтому по мнению работников, предприятие должно оплатить их как сверхурочную работу.