Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Правилами внутреннего трудового распорядка дистанции должно быть оговорено общее место сбора явки работников на работу.
В обязанности работодателя не входит доставка работников до общего места сбора. Работник может добираться до общего места сбора любым доступным видом транспорта.
Распоряжение руководства дистанции о запрещении использовать личный транспорт, очевидно, касается использования его на работе.

Если травма получена по пути на работу (с работы), то этот случай не будет считаться несчастным случаем на производстве.

Определяет руководитель предприятия.
На практике, как правило, специалист управления персоналом.

Все работники, направляемые на снегоборьбу, должны быть обеспечены соответствующей спецодеждой, позволяющей производить работы на открытом воздухе, в том числе и женщины.

- Во-первых, вы должны запросить другие предприятия ОАО «РЖД» в пределах вашей территории на наличие вакансий подходящих работнику по состоянию здоровья и предложить их работнику.
Во-вторых, если всё-таки подходящие вакансии отсутствуют или работник от них отказывается, то необходимо использовать нормы ст.73 ТК РФ, а именно:
- если в медицинском заключении сказано о необходимости перевода на другую работу на срок до 4-х месяцев с последующим медицинским освидетельствованием, то работодатель должен отстранить работника от работы с сохранением должности и места работы, заработная плата за период отстранения не начисляется;
- если проблемы со здоровьем работника, препятствующие ему в продолжении работы носят постоянный характер, то придётся увольнять работника по п.8 ст.77 ТК РФ с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка (ст. 178 ТК РФ).

В настоящее время не решен вопрос по конкретным размерам компенсационной выплаты и порядку её индексации. По нашей информации работа по данному вопросу в соответствующих департаментах компании ведется.

В соответствии с приложением № 7 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 13 июня 2003 года N 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03»:
п. 1.4. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с экраном ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п., ВДТ – видеодисплейный терминал) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы. Организацию всех видов перерывов в работе необходимо предусматривать в правилах внутреннего трудового распорядка.

Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).
Иначе говоря, указанные выше медосмотры (обследования) работников проводятся по согласованным ранее и утвержденным графикам.
Обратиться с жалобой на работников ВЭК за их унизительное отношение к железнодорожникам можно в медицинское учреждение, где Вы проходили медицинский осмотр, к главному врачу.

В соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 п. 3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ (видеодисплейные терминалы) на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6м , и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м .

В связи с явным нарушением графика отпусков Вам необходимо обратиться в правовую инспекцию дорпрофсожа по территориальному принципу.