Подскажите, пожалуйста, на каком основании начальник может внести изменения в должностную инструкция, в части увеличения объема работ. Тем самым сняв обязанности с одного работника, дополнительно добавив их в должностную инструкцию другого, без увеличения ЗП и без измения должности. Может ли работник отказаться ознакамливаться с должностной инструкцией?
Добрый день! Ваш вопрос требует более детального рассмотрения с изучением документов послуживших основанием для изменения должностной инструкции. По имеющейся информации невозможно сделать выводы о правомерности внесения изменений. Предлагаем Вам обратиться в правовому инспектору Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ.
Здравствуйте!
Допускается ли просрочка очередного медицинского обследования на один день?Срок прохождения медосмотра 25.10.2017г. По графику работы и отдыха -26 октября 2017г у меня выходной день и в этот же день 26.10.2017 г получаю заключение комиссии о пригодности.Отдел кадров 26.10.17 высылает на станцию приказ об отстранении меня от работы в связи с несвоевременным прохождением медкомиссии и выходом на работу 27.10.2017г.Правомерно ли меня отстранили от работы в законный выходной день ? Правомерно ли отказали в оплате по среднему за 26.10.2017г? Спасибо.
Добрый день! Если согласно графику сменности Ваша рабочая смена приходится на 27.10.17, то и отстранять Вас должны с 27.10, а так как к моменту выхода на работу Вы прошли медкомиссию, то отстранение незаконно, так как нельзя отстранить от работы работника в его выходной день. По поводу оплаты также считаем работодатель поступил неправомерно.
Положены ли технологические перерывы при продолжительности рабочего дня 7,2 часа, работаю на персональном компьютере?
На основании СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 при постоянном взаимодействии с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 мин. через каждые 45-60 мин. работы. Продолжительность непрерывной работы с ПВЭМ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 час. Обращаем внимание, что это носит рекомендательный характер.
Работник получил спец. одежду на предприятии ОАО РЖД. Где должен хранить ее дома или на предприятии?
Спец.одежда хранится на предприятии
15.01.2015 была сформирована линейная ремонтно — восстановительная бригада, в которую были включены механики ЛАЗ и АТС. При проведении противоинцифалитной вакцинации новые работники в списки включены не были, и прививок от клещевого инцефалита не получили. РЦСН для выполнения плана работ бригады отправляет вышеуказанных работников на перегон. Считается ли подобное указание нарушением охраны труда?
Добрый день! Противоинцифалитная вакцинация для Вас должна быть проведена. На сегодняшний момент, так как пропущены сроки вакцинации, существует возможность застраховать Вас на случай укуса клеща. Если Ваши права нарушены, предлагаю Вам обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Вашего предприятия.
Согласно распоряжения №2738р «Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО РЖД средствами индивидуальной защиты» пункта 53, СИЗ выдаваемый работникам, являются собственность ОАО РЖД и подлежат обязательному возврату при увольнении работника. ВОПРОС: если работник при увольнении не сдает СИЗ (не хочет), может ли работник написать заявление на удержание из ЗП стоимость СИЗ.
На основании пункта 53 распоряжения ОАО «РЖД» №2738р указанного в Вашем вопросе, СИЗ выдаваемые работникам, являются собственностью ОАО «РЖД» и подлежат обязательному возврату. Вы обязаны вернуть СИЗ работодателю при увольнении.
Предполагается ли в химических лабораториях отдельное бытовое помещение для приёма пищи?
Одним из обязательных к применению пунктов правил и инструкций по охране труда при использовании химических веществ является запрет на хранение и прием пищи на рабочих местах. Следовательно, в химической лаборатории должна быть оборудована комната или место для приема пищи (изолированные от рабочих мест).
У работника срок получения КМП Путеец Летний в ноябре, но охрана труда запретила выдавать летнюю спец. одежду зимой. Правы ли они? Работник был принят в ноябре и всегда получал летнюю спец.одежду зимой.
Если срок использования, на который был выдан костюм, истек в ноябре, то не выдача нового комплекта является нарушением.
Прошу дать разъяснеие, при каких температурах окружающей среды, запрещается или ограничеваетя время работы на ж/д путях или на откытой местности
Режим труда и отдыха при производстве путевых работ устанавливается согласно Положения утв. 02.10.2000 зам. руководителя Департамента пути и сооружений МПС России В.Н. Ермаковым. При производстве путевых работ в зависимости от интенсивности движения поездов предусматривается определенное время на отдых в зависимости от тяжести выполняемой работы, температуры наружного воздуха и интенсивности движения поездов, так согласно Положения:
-необходимое время на отдых при температурах воздуха не выше +25°С должно составлять при выполнении легкой работы 2 мин, работы средней тяжести - 5 мин, тяжелой работы - 12 мин, очень тяжелой работы - 24 мин на каждый час рабочего времени,
-необходимое время на отдых при температурах воздуха выше +25°С должно составлять при выполнении легкой работы 3 мин, работы средней тяжести - 9 мин, тяжелой работы - 20 мин, очень тяжелой работы - 35 мин на каждый час рабочего времени.
- В холодный период года необходимое время на отдых должно составлять при выполнении легкой работы 2 мин, работы средней тяжести - 5 мин, тяжелой работы - 12 мин, очень тяжелой работы - 24 мин на каждый час рабочего времени.
а почему нет ответа на вопрос от 12.03.15г.?
Для того чтобы дать развернутый полный ответ на вопрос от 12.03.2015 г., нам необходимо связаться со специалистом по охране труда Вашего предприятия. Сообщите, пожалуйста, в каком регионе находится Ваше депо, и Вашу должность.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Первичная профсоюзная организация Владивостокской дистанции СЦБ с 15 по 24 ноября проводит среди дет ...
Читать полностью
На базе футбольного манежа «Тигр» прошел ежегодный турнир по мини-футболу среди команд первичных про ...
Читать полностью
16 ноября в Тынде, в спорткомплексе «Олимп» прошла спортивно-развлекательная игра «Семья года», посв ...
Читать полностью
В целях осуществления общественного контроля по обеспечению санитарно-бытовыми условиями работников ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
