В догонку предыдущему сообщению. Распределение было на 2 хабаровск. я лично потом договаривался о переводе. и договор был вообще с МПС, а сейчас такой структуры не существует. Даже если предположить, что договор с ДВЖД, то ИВЦ к ДВЖД не относится же?
Правоприемник МПС - ОАО "РЖД". И ИВЦ и ДВОСТ ж.д. являются филиалами ОАО "РЖД". Положение "О молодом специалисте" едино.
Добрый день. Обучался по целевому договору с отделением на 2 хабаровске с оговоренностью, что должен отработать у них 3 года. После окончания учебы они не возражали отпустить меня в ИВЦ. Отработал 2 года в ИВЦ. По семейным обстоятельствам собираюсь увольняться. Буду ли я обязан выплатить в связи с этим какую-либо сумму?
Вероятно, Вы получили распределение государственной комиссии при окончании учебного заведения в ИВЦ, с чем согласилось Хабаровское отделение дороги. Если молодой специалист до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию без уважительной причины, то он возвращает средства, выплаченные ему при приеме на работу как молодому специалисту.
Согласно пункту 4.2.4 Включать в рабочее время время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы и обратно в случае если расстояние при пешем следовании от постоянного пункта сбора до предстоящего места работы составляет более 3 километров или фактическое время проезда от постоянного пункта сбора к предстоящему месту работы превышает 36 минут.Постоянный пункт сбора Биробиджан,а место работ постоянно меняется. При обращении к администрации предприятия,мне отказывают во включении времени следования в рабочее время, ссылаясь на приложение 13 Положения о корпоративной системе оплаты труда,где указано о доплате за разъедной характер работы.Также прошу разъяснить входит ли время ожидания поезда во время следования?
Сообщите, на каком предприятии Вы работаете, и разберемся конкретно по учету рабочего времени и оплате за разъездной характер работы. Тел. 4-41-13, 4-40-84.
На ответ от 24.03.08.
Если бы ответ неспорный можно было получить на предприятии, то вопрос бы не задавался. На сайт выходим из-за нерешения вопроса на месте.
Если у Вас возникли спорные вопросы, обращайтесь в техническую инспекцию филиала дорпрофсожа или к главному техническому инспектору по телефону 4-46-48.
В п.3.5.7 сказано»Обеспечить выдачу бесплатно молока… или осуществлять по письменным заявлениям Работников компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока» Почему фактически мы не можем оплачивать стоимость молока деньгами, а приходится ездить в Хабаровск за молоком, т.к. его можно получать только в Хабаровском филиале ОАО «ЖТК». Стоимость молока за 1 литр 46,72 без НДС, плюс транспортные расходы — молоко получается «золотое».
Компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться по письменным заявлениям Работников в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время такой порядок не разработан.
Постановлением Правительства Российской Федерации № 168 от 13 марта 2008 года «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации поручено утвердить этот порядок до 30 декабря 2008 года.
В какие сроки и согласно каких нормативных документов должен сдавать экзамены (проходить первичную проверку знаний) монтер пути (и как первозимник) при поступлении на работу.
Полную информацию Вы можете получить в техническом отделе своего предприятия.
Имеет ли силу письменное согласие за делегата на профсоюзную конференцию по КД,т.к на момент проведения собрания я отсутствовал?
Кандидатуры делегатов на конференцию выдвигаются только участниками собрания. Так как Вы отсутствовали на собрании, письменное согласие за какую либо кандидатуру во внимание не берется.
Сколько должно быть делегатов на конференцию по КД от коллектива цеха из 41 человека? Обязательно ли избирать руководителя предприятия делегатом или он и так имеет «право голоса»?
Норма представительства и порядок выбора делегатов на конференцию устанавливается решением соответствующего постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа Профсоюза (профком). На предприятиях со сменным режимом и вахтовых методом работы проводятся сменные (дублированные) собрания. Руководитель предприятия просто так не имеет «право голоса», а выбирать его делегатом или нет, это решит собрание.
Здравствуйте, кто устанавливает оклад освобожденному председателю профсоюзного комитета, если списочная численность на предприятии менее 470 человек?
Не освобожденному председателю первичной профсоюзной организации за выполнение профсоюзной работы производится доплата в соответствии с пунктом 10.1 Положения об оплате труда и социальным выплатам выборным и штатным работникам Роспрофжел.
Для установления доплаты необходимо обратиться в бухгалтерию филиала Дорпрофсожа, на профсоюзном учете которого находится профсоюзная организация.
Освобожденному председателю первичной профсоюзной организации оклад устанавливается в пределах сметы первичной профсоюзной организации, утвержденной на профсоюзной конференции организации. Расходы на оплату труда в первичной профсоюзной организации не должны превышать 75% от суммы поступивших членских взносов (пункт 9 Положения об оплате труда и социальным выплатам выборным и штатным работникам Роспрофжел).
Здравствуйте. В п.2.4 КД говорится о перерасчете тарифных ставок на среднемесячную норму времени календарного года. Это происходит каждый год с 1 января. Нужно ли предупреждать за 2 месяца, т.е. в октябре предшествующего года, когда нет еще производственных календарей?
Условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки) относятся к существенным условиям трудового договора (ст. 57 ТК РФ); об изменении которых в соответствии со ст. 74 ТК работник уведомляется не позднее, чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено законом.
То, что часовая тарифная ставка первого разряда оплаты труда определяется путем деления минимального размера оплаты труда на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года, определено позициями Положения по оплате труда, являющегося приложением к коллективному договору (например, для условий 2007г. – пункт.2.4 приложения №1; для 2008-2010г.г. - пункт.2.4 приложения № 2).
С 2008 года с коллективный договором каждый работник должен быть ознакомлен под роспись.
Эта же позиция была прописана в Положении о корпоративной системе оплаты труда, введенной с 1 апреля 2007года.
Если работники были ознакомлены (как это требовалось) с документом под роспись, то дополнительного уведомления не требуется.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
