Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Работники могут, подав письменное заявление, отказаться от права бесплатного проезда по личным надобностям по разовому транспортному требованию с передачей этого права своему ребенку, обучающемуся очно в высших и средних учебных заведениях железнодорожного транспорта. Взамен разового транспортного требования Работника его ребенку оформляются разовые транспортные требования на бесплатный проезд в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий от места жительства к месту учебы и обратно в период каникул два раза в год до достижения им возраста 24 лет. (п.3.4.1. ,абзац 5 коллективных договоров ОАО «РЖД» и Дальневосточной железной дороги).

Право определения Перечня профессий и категорий работников с ненормированным рабочим днем возложено на руководство филиалов ОАО «РЖД» по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.
Если Вы относитесь к Дальневосточной железной дороге, то Перечень является приложением № 3 к коллективному договору ДВОСТжд на 2008-2010г.г. Специалисты ведущие и первой категории всех наименований (в т.ч. и техники) могут претендовать на отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 дней, но для этого Вы должны работать в данных условиях и в структурном подразделении должен быть организован учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Документа, который устанавливает обязательность поощрения работника за определенный стаж его работы, сегодня в Компании не существует. По аналогии с Вашим вопросом о стаже в 20 лет поясняем, что на железнодорожном транспорте учреждена ведомственная награда «За безупречный труд на железнодорожном транспорте. 20 лет». Соискатели этой награды должны являться примером в выполнении служебного долга, внести значительный вклад в развитие железнодорожного транспорта и его устойчивую работу, участвовать в решении социальных проблем отрасли. Решение о награждении знаком принимается ОАО «РЖД» по ходатайству дорог.

Для ознакомления с документами Вам необходимо обратиться в бухгалтерию филиала Дорпрофсожа, по месту учета. В случае если ваша профсоюзная организация замыкается на Дорпрофсож, то в бухгалтерию дорпрофсожа.

Согласно п.4.4.23. Коллективного договора ДВОСТ ж.д. работникам предоставляется 3 дня с оплатой из расчета тарифной ставки (оклада) в случае смерти членов семьи (муж, жена, дети, родители).

Льгота по материальной помощи к отпуску сегодня действует в отношении 33 тыс. работников дороги, т.е. распространена практически на 60% штата. Три года назад этой нормы в коллективном договоре не было. Если у Вас есть обоснованные доводы (и не только в отношении материальной помощи к отпуску) и они поддерживаются коллективом, в котором Вы работаете, то обращайтесь в согласительную комиссию дороги.

Вам необходимо письменно обратиться в администрацию предприятия. В случае отказа, в правовую инспекцию профсоюза. Но надо отметить, что сохранаяется средний заработок по прежнему месту работы, а не средний оклад.

К сожалению, нет. Материальная помощь к отпуску оказывается рабочим и служащим с 1 по 4 разряды.

Телеграммой № 2767 от 26.03.2008 г. срок действия пригородных транспортных требований образца 2007 года продлен по 31 мая 2008 года.
Требование выписывается от места жительства (т.е.регистрация по месту жительства обязательна) на суммарное расстояние двух направлений до 200 км.

Заработная плата, не освобожденного председателя первичной профсоюзной организации, индексируется в соответствии с пунктом 3.2.2 Коллективного договора по основному месту работы. Индексация доплаты за выполнение профсоюзной работы выборными работникам первичных профсоюзных организаций не предусмотрена Положением об оплате труда выборным и штатным работникам Роспрофжел.