Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Размер частичной оплаты за путевки дифференцирован в зависимости от времени года, в которое человек едет на лечение, места нахождения санатория и его ведомственной принадлежности. Конкретный размер частичной оплаты за путевки определяется в соответствии с положением «О порядке обеспечения путевками в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения работников дороги и членов их семей», которое можно найти на сайте дорпрофсожа в разделе «Социальная сфера».

В соответствии с п.1.5. «Положения о гарантиях и компенсациях расходов, связанных с предоставлением права проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации для работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (Приложение № 5 к коллективному договору дороги) работодатель компенсирует расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно несовершеннолетним детям.

Пункт 4.5.2 повторяет ст.82 ТК РФ.
В начале 2007 года было принято совместное решение дороги и дорпрофсожа считать уведомлением дорпрофсожа о возможном сокращении штата или численности работников на 2007 год проведение и протокол техсовета дороги от 25 декабря 2006 года, который подписал председатель дорпросожа. Значит, конкретные мероприятия по высвобождению работников (издание приказов на сокращение, уведомления работников), должны были проводиться не ранее 26 марта 2007 года.

Если мужчина, имеющий право ухода на пенсию в 55 лет его не реализовывает, то гарантированной пунктом 8.6. приложения № 2 коллективного договора ДВОСТжд выплаты к юбилейной дате нет. То, что юбилейные даты для мужчин - это 50 и 60 лет, регламентировано тем же пунктом. Выплаты к юбилейным датам для неработающих пенсионеров определены пунктом 4.6.13. коллективного договора ДВОСТжд. Если Вы не работник Дальневосточной дороги, то гарантированные выплаты к юбилейным датам в коллективных договорах иных филиалов отсутствуют.

В соответствии с «Положением об организации практики студентов и обучающихся образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО «РЖД»» от 24.10.2005г. № м1672р Право на прохождение бесплатной медицинской комиссии имеют студенты (не зависимо от того, чьи они дети) обучающиеся по договору «Филиал ОАО «РЖД» - студент – образовательное учреждение». Медицинское освидетельствование и медицинское обслуживание таких студентов производится в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» за счет средств ОАО «РЖД».

В соответствии с п.3.4.2. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2008-2010 годы Вам будут компенсированы фактически понесенные расходы, но за авиационный билет – не более стоимости проезда в купейном вагоне скорых фирменных поездов дальнего следования, следующих по маршруту, указанному в авиабилете.

Порядок замещения временно отсутствующих работников другими работниками без освобождения от основной работы регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Выполнение дополнительной работы, ее объем, сроки устанавливается работодателем с письменного согласия работника. Подписание Вами должностных обязанностей, где оговаривается замещение вами другого работника, формально, с натяжкой, можно считать письменным согласием, но сроки и объем выполнения должны быть оговорены отдельно с вашего согласия, кроме того, вы вправе отказаться от выполнения дополнительной работы предупредив работодателя не менее чем за 3 рабочих дня.
Дополнительно сообщаем, что вся ваша работа по замещению других работников без освобождения от основной работы должна оплачиваться на основании ст.60.2, ст. 151 ТК РФ. Если вас временно переводят на другую должность, то оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе (ст. 72.2 ТК РФ).

Отпуска работникам, перечисленным в приложении № 4, предоставляются при наличии условий установленных п.1 и п.3 Приложения.

Правом на получение бесплатных билетов по норме работника ОАО «РЖД» пользуются дети до 18-летнего возраста, а также падчерицы, пасынки и опекаемые дети, если они находятся на его иждивении ( разовые билеты выдаются не более, чем на три лица вместе с работником).
В соответствии с п.10 «Положения о порядке обеспечения путевками в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения работников дороги и членов их семей» (Приложение № 17 к коллективному договору Дальневосточной железной дороги):
Для организации семейного отдыха в случае, если один из членов семьи (жена, муж) не являются работниками ДВОСТ ж.д. ОАО «РЖД», путевки в санатории-профилактории дороги, санаторно-курортные учреждения, не входящие в состав ОАО «РЖД», базы отдыха семейные путевки выдаются за 50% стоимости.

Ответ на Ваш вопрос содержится в «Положении о гарантиях и компенсациях расходов, связанных с предоставлением права проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации для работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (Приложение № 5 к коллективному договору Дальневосточной железной дороги).