Коллективный договор, соглашение
Вопрос 22.08.2008

Я решила расторгнуть трудовое соглашение и перейти в дочернее общество ОАО «РЖД», написала заявление с просьбой уволить меня переводом, принесла отношение, но руководитель отказывает мне в переводе. Скажите, есть ли у меня правовая защита по данному вопросу. И если нет, то что я теряю с таким увольнением. Если возможно, то дайте ответ в течении 3-х дней. Заранее благодарна.

Ответ

Расторжение трудового договора по переводу производится только по соглашению сторон. Если вторая сторона согласия не дает, то у Вас право на увольнение по собственному желанию.

Вопрос 05.08.2008

В марте 2007 года издан приказ о сокращении численности штата: вывести 3 единицы служащих, ввести 3 единицы рабочих (при чем должностные обязанности остаются прежними, а часовая тарифная ставка в два раза меньше). Работники были предупреждены своевременно, но фактически сокращены не были, остались на прежних должностях. Тем не менее в штатное расписание данные изменения были внесены.
В июне 2008 года на основании ЭТОГО же приказа повторно были выданы предупреждения работникам о сокращении. Правомерны ли действия администрации? Спасибо.

Ответ

Исходя из данной Вами информации предварительно можно сделать вывод, что действия администрации не правомерны.

Вместе с тем, необходимо детально разобраться в ситуации: что именно содержалось в первичных предупреждениях, как они были оформлены, чем вызвана выдача повторных предупреждений, ознакомиться с содержанием приказа, изданного в марте 2007 года. Обратитесь к правовому инспектору филиала Дорпрофсожа по месту нахождения предприятия.

Вопрос 04.08.2008

Согласно п.4.4.10 при установлении работнику группы инвалидности вследствии несчастного случая на прозводстве выплачивается единовременное пособие для 3 группы -0,25 годового заработка с учетом суммы единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной ст.11 ФЗ. Подскажите это значит за минусом выплаченого единовременного пособия от ФСС? трамва получена в 2007 году, инвалидность назначена с 1 марта 2008г., данное пособие когда предприятие должно было выплатить?

Ответ

«С учетом» означает, что в 0,25 годового заработка работника входит сумма единовременной страховой выплаты.
Право на получение обеспечения по страхованию возникает со дня наступления страхового случая, т.е. в данном случае с 1 марта 2008 года.
После получения документов о выплате единовременного пособия по инвалидности от ФСС предприятие производит выплату согласно п.4.4.10 Коллективного договора.

Вопрос 31.07.2008

В положение о молодом специалисте внесены изменения. Теперь к молодым специалистам относятся и выпускники, поступившие на работу в год окончания образовательного учреждения.
Я устроилась на железную дорогу сразу после окончания Университета. Прошло два года. Могут ли мне сейчас присвоить статус молодого специалиста?!

Ответ

«Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД», предусматривающее возможность присвоение статуса молодого специалиста выпускникам, принятым на работу в ОАО «РЖД» в год окончания образовательного учреждения, утверждено распоряжением ОАО «РЖД» № 970р от 4 мая 2008 г, следовательно, действие его распространяется на выпускников, окончившим учебные заведения не ранее 2008 года.

Вопрос 28.07.2008

Скажите,пожалуйста, как мне оплатят проезд «по северной льготе» если я хочу вылететь в Южно-Сахалинск?

Ответ

Перезвоните, пожалуйста, по телефону отдела социальной сферы дорпрофсожа 4-41-04.

Вопрос 24.07.2008

Просим Вас, если есть проект Коллективного договора Открытого акционерного общества «Первая нерудная компания» и сроки принятия КД разместить на сайте

Ответ

Коллективный договор будет принят после создания первичной профсоюзной организации, которая будет представлять интересы работников. В настоящее время проводится организационная работа.

Вопрос 23.07.2008

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста,может ли пользоваться работник нашего предприятия льготами,предоставленным коллективным договором, на являющийся членом профсоюзной организации? А именно:
1.путевками на сан.курортное лечение или на турбазу.
2.поощрением к юбилейной дате со дня рождения.
3.»разовым» билетом или по «северной льготе» и т.д.

Ответ

В комиссии по предоставлению социальных льгот обязательно участвует представитель профсоюзного комитета и в отношении не члена профсоюза мнение будет отрицательным.

Вопрос 22.07.2008

Спасибо Вам за Ваш ответ на вопрос о сохранении льгот после перехода в дочерние общества.Только не понятно на основании чего билетная группа отказывается выдавать проездной?Ссылается на указание из Хабаровска.
Подскажите, поручение В.Якунина о обеспечении социальных гарантий работникам ОАО»РЖД»,переведенных в дочерние общества,имеет устный характер?Если нет, когда ждать соответствующих действий,согласно указания В.Якунина, от нашей билетной группы?
п.Сибирцево.

Ответ

Для вновь созданных дочерних обществ отсутствует порядок предоставления билетов. В настоящее время сделан запрос в ОАО "РЖД".

Вопрос 21.07.2008

Здравствуйте.
Разрешите, пожалуйста, мой вопрос.
Я с ребенком в период отпуска съездила на личном автотранспорте в г. Хабаровск и хочу получить компенсацию расходов по проезду по «северной льготе». Ио главного бухгалтера требует кучу справок,а именно: справку о расчете топлива, которая стоит 300 руб, чеки на приобретенное топливо,а также справку о стоимости проезда в плацкартном вагоне до г.Хабаровска. Хотя по приложению к колдоговору требуется только справка о стоимости билета? Правомерны ли действия ио бухгалтера?
Спасибо.

Ответ

Нет, не правомерны. Компенсация расходов по проезду в отпуск на личном автотранспорте производится на основании документов, изложенных в приложении № 5 Коллективного договора ДВОСТ ж.д. п.4.2.

Вопрос 17.07.2008

Здравствуйте,регистрация брака происходила когда я находилась в очередном отпуске,за сколько дней мне должны оплатить размер оклада и продлевается ли на это количество дней отпуск?

Ответ

В соответствии с Коллективным договором ДВОСТ ж.д. п.4.4.23. при регистрации брака работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Один день оплачивается из расчета тарифной ставки (оклада). Так как Вы находились в очередном отпуске, то отпуск не продлевается.

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Условия для отдыха нормальные

В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...

Читать полностью
Профилактические беседы

В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...

Читать полностью
Проверка работ

В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...

Читать полностью
Требуется устранить нарушения

В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...

Читать полностью