Коллективный договор, соглашение
Вопрос 15.12.2008

Пол года назад было распределение отпусков у меня отпуск был запланирован на август-сентябрь 2009г,12 декабря вывесили новый график.Отпуска всех работников переместили,мой отпуск перенесли на январь месяц 2009г,имею 3-х детей 12,6,7 лет не согласовав.Имеют ли на это право

Ответ

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета, мнение работника рассматривается, но решающего значения не имеет. В настоящее время для работников имеющих трех детей до 14 лет законодательством не предусмотрена льгота по уходу в очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное для работника время.

Вопрос 04.12.2008

Здравствуйте, проясните пожалуйста ситуацию.По ряду причин после перехода из ОАО «РЖД» в ОАО «ПНК», не вступил в профсоюз.Профком убеждает,что коллективный договор ,который еще не утвержден, будет распространяться только на членов профсоюза.Почему так не справедливо.
Почему детям не членов профсоюза нет подарков на Новый год,неужели ДЕД МОРОЗ только в профсоюзе есть???

Ответ

Порядок приобретения и вручения новогодних подарков, их финансирования определяется администрацией совместно с профсоюзными органами.

Вопрос 24.11.2008

Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок -инвалид, имею ли я преимущество при распределении отпусков в летнии месяцы.Если да, то в каком нормативном документе это указано.

Ответ

В настоящее время законодательство не предусматривает предоставление работникам осуществляющим уход за детьми-инвалидами очередного отпуска в любое удобное для них время.

Вопрос 20.11.2008

Подскажите пожалуйста когда по каледарю 5 дневной рабочей недели выходить на работу в январе 2009г после новогод каникул и рождества с учетом переносов. Очень нужно для планирования поездки с ребенком

Ответ

Принято решение на правительственном уровне о переносе рабочего дня 9 января 2009 года на 11 января 2009 года, отдыхать будем с 1 по 10 января 2009 года включительно.

Вопрос 10.11.2008

Подскажите пожалуйста, возможно ли применить регламентированный перерыв(на обед) для машинистов (кочегаров)и операторов котельной?200 часов в год — переработка, в смене 2 кочегара, работают 2 котла.

Ответ

Ответить однозначно нельзя. Нужно рассматривать в совокупности технические условия, паспорта котельного оборудования, утвержденный тех.процесс. Предлагаем изначально обратиться с вопросом в профком для изучения этих документов.

Вопрос 23.10.2008

Где можно ознакомиться с положением о плате за содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях ОАО «РЖД», утвержденным Распоряжением ОАО «РЖД» от 6 сентября 2004 года № 3234р?

Ответ

С положением можно ознакомиться в дорпрофсоже. Обратитесь по телефонам: 4-41-13 или 4-41-04.

Вопрос 02.10.2008

Пояснение к предыдущему вопросу от 26.09.2008 Мы живем за 100 км от Хабаровска, а комиссию проходим в Хабаровске. Речь идет о вновь принимаемых работниках, которым возмещаются затраты на прохождение медкомиссии. Проезд от Биробиджана до Хабаровска и обратно стоит не мало, а если комиссию проходят по 3 дня, то сумма складывается немаленькая.

Ответ

Согласно пункту 3.1.7 коллективного договора Работодатель в течение 2 месяцев возмещает все расходы, связанные с обязательным медицинским осмотром при поступлении на работу. Основное – это подтвердить оплату всех расходов.

Вопрос 26.09.2008

При устройстве на работу расходы на прохождение медкомиссии предприятием возмещаются устроившемуся работнику согласно ТК. Должны ли возмещаться расходы на проезд к месту нахождения медицинского учреждения, которое в поликлинике на ст. Хабаровск-1, как правило, выливается в 3-хдневные поездки? Бухгалтерия проезд не возмещает, мотивируя тем, что в колдоговоре это не предусмотрено.

Ответ

Из Вашего вопроса можно сделать вывод, что вы проживаете в Хабаровске. В данном случае возмещение расходов на общественный транспорт не предусмотрено. Вам же, как впрочем, и другим работникам, не возмещают расходы на проезд к месту работы, а прохождение медкомиссии также является исполнением трудовых обязанностей.

Вопрос 03.09.2008

Здравствуйте! Согласно Коллективного договора 3.4.2. Работникам дороги — филиала ОАО «РЖД», работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется дополнительное право проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации на себя и неработающих членов семьи любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов согласно приложению № 5. В то же время согласно 4.4.22. работнику предоставляется отпуск до пяти календарных дней без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, регистрации брака (в том числе детей). Один день указанного отпуска предоставляется с оплатой из расчета тарифной ставки (оклада). Можно ли оплатить проезд работнику на свадьбу дочери, согласно п.3.4.2 , который оформил отпуск, согласно п.4.4.22?

Ответ

Основанием для выдачи разового билета формы 6-г для проезда к месту отдыха является приказ руководителя о предоставлении отпуска. В этом случае возникает и право на компенсацию при использовании воздушного транспорта.

Вопрос 02.09.2008

Здравствуйте, у меня двое детей в возрасте 2-х и 3-х лет. Обе девочки ходят в детский сад № 248 ОАО «РЖД». Ежемесячная плата за содержание одного ребенка в детском саду составляет 1600 руб., за двоих 3200 руб. в месяц. В муниципальных д/садах при условии, что два ребенка ходят в один д/сад предусмотрена скидка на оплату за второго ребенка 50%. Ну почему бы не помочь работникам ОАО «РЖД» с оплатой д/сада ОАО «РЖД» и ввести какие-нибудь льготы по оплате?

Ответ

Положением о плате за содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях ОАО «РЖД», утвержденным Распоряжением ОАО «РЖД» от 6 сентября 2004 года № 3234р, (с последующими изменениями) установлен размер ежемесячной платы, взимаемый с родителей, в размере 20% ежемесячных затрат на содержание ребенка. Льготы установлены для семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, неполных семей, если в семье имеются дети-инвалиды и др.случаях.

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Условия труда связистов

Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проведена проверка Комсомольского регионального центра связи ...

Читать полностью
Рубрика «Сила профсоюза — в людях!»

Председатель первичной профсоюзной организации сервисного локомотивного депо Дальневосточное (СЛД-91 ...

Читать полностью
Проверка поезда

Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...

Читать полностью
Помощь от железнодорожников

Коллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...

Читать полностью