Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В соответствии с пунктом 11 «Положения о субсидировании работникам ОАО «РЖД» части затрат на уплату процентов, начисленных по договорам ипотечного кредита» в редакции Распоряжения ОАО «РЖД» от 10.12.2007 г. № 2311р ипотечная субсидия в размере ставки рефинансирования Банка России предоставляется работникам, имеющим статус молодого специалиста, а также имевших этот статус до достижения ими возраста 30 лет.

Коллективным договором такая льгота не предусмотрена. Эта льгота установлена ст. 259 Трудового Кодекса РФ. Уволить Вас за отказ от поездки в командировку никто не имеет права. По поводу давления на вас со стороны мастера обратитесь в профком НГЧ-9.

В соответствии с частью шестой ст. 213 ТК РФ обязательные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Поэтому, если работодатель не может обеспечить прохождение медосмотра в месте жительства работника, то он должен организовать и оплатить прохождение медосмотра в другом месте.

В соответствии со ст.74 ТК РФ работодатель может ставить вопрос о применении режима неполного рабочего времени не единожды. Но каждый раз необходимо получать согласие выборного органа первичной профсоюзной организации и уведомлять работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

Для получения указанного пособия необходимо находиться в отпуске по уходу за ребенком. Учитывая, что программное обеспечение позволяет сохранять за работником при условии занятости на условиях неполного рабочего времени право нахождения в данном отпуске, сделан соответствующий запрос в ОАО «РЖД» и Роспрофжел. При получении совместного разъяснения о его решении будут уведомлены специалисты кадровых, финансовых служб, первичные профсоюзные организации.

Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд на железнодорожном транспорте при уходе на пенсию выплачивается с 1993 года. И в коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2008-2010годы эта норма закреплена пунктом 4.4.1. Изменения в коллективный договор могут вноситься до 1 января и по итогам первого полугодия. Информация, что данная норма с 1 января 2010 исключается, на сегодняшний день отсутствует.

В число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни (ст.120 ТК РФ), т.е. 1,2,3,4,5 и 7 января. Остальные дни войдут в расчет отпуска.

При наличии у работника иждивенцев один лист купонов формы 17 выдается работнику к его форме 9 и только один лист купонов – на всех иждивенцев с указанием на нем всех номеров транспортных требований формы 9, выданных каждому иждивенцу. Единовременно совершить поездку в направлении «туда» и «обратно» по соответствующему месячному купону может только один иждивенец.
Установлено, что билет на одну из дочерей выписали Вы, на вторую – Ваш муж (в марте 2009 года).
При постановке вопросов прошу сообщать достоверную информацию.

Выплата пособия по коллективному договору производится по окончании больничного листа с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Пособие, выплачиваемое фондом социального страхования, выплачивается до достижения возраста полутора лет.

Временный перевод на другую работу в трудовой книжке не отмечается.