Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Комиссия по подготовке и контролю Коллективного договора ОАО «РЖД» 30 июня 2010 г. рассмотрела и утвердила ряд изменений и дополнений в коллективный договор. По предложению Роспрофжел внесено дополнение в пункт 3.4.1. в части предоставления работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года дополнительного права бесплатного проезда по разовому транспортному требованию в купейном вагоне поездов дальнего следования к месту использования отпуска и обратно, который они могут использовать для проезда на воздушном транспорте в соответствии с п.3.4.2 договора. В настоящее время дополнение проходит согласование в ОАО «РЖД» и в дальнейшем – регистрацию в органах социального обеспечения. Только после регистрации изменение начнет действовать.

Непонятно, о каком материальном возмещении Вы говорите. Ваш ребенок посещает муниципальный детский сад и в местности, где Вы проживаете, нет ведомственных детских садов ОАО «РЖД»? Перезвоните в отдел социальной сферы по тел.38-41-04.

С 9 марта 2010 года отменены Временные правила выдачи билетов для бесплатного проезда работников железнодорожного транспорта, в соответствии с которыми работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставлялось дополнительное право бесплатного проезда к месту проведения отпуска один раз в два года. Комиссией по подготовке и контролю Коллективного договора ОАО «РЖД» 30 июня утверждено дополнение в пункт 3.4.1. Изменение будет введено в действие только после регистрации в органах социальной защиты. Если Вами уже было использовано право на бесплатный проезд в этом году, то права на оплату авиационного билета, использованного в период с 9 марта 2010 года до момента регистрации дополнений к коллективному договору, Вы иметь не будете. Обратитесь в отдел кадров предприятия.

В соответствии с п.3.4.2 коллективного договора ОАО «РЖД» можно.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. То есть право выбора остается за работником.

Статус молодого специалиста сохраняется в случае перевода молодого специалиста из одного подразделения ОАО «РЖД» в другое с согласия службы управления персоналом. Документы учетного дела для предоставления корпоративной поддержки по заявлению молодого специалиста могут быть высланы на новое место работы, Очередность ведется по узлам. По новому месту работы она будет установлена по дате поданного заявления по прежнему месту работы.

В соответствии с коллективным договором Дальневосточной дороги на 2008-2010 годы (Приложение № 5) работодатель компенсирует расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска другими видами транспорта взамен железнодорожного, в том числе автотранспортом, находящимся в личной собственности.

Так как коллективный договор заключен на 2008-2010 гг., то данная льгота действует до конца 2010 года, но коллективный договор может быть продлен либо заключен новый с начала 2011 года, в котором данная льгота может быть сохранена.

По Вашему вопросу правовым инспектором Тындинского филиала дорпрофсожа проводится проверка. По итогам проверки позвоните по телефону 7-23-62 или 7-22-88.

В соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» № 1263 от 17 июня 2008 года «О выполнении пункта 3.4.2. Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2008-2010 годы» производится компенсация расходов при использовании воздушного транспорта взамен железнодорожного. Бесплатный проезд железнодорожным транспортом обеспечивается по транспортным требованиям, компенсация за проезд железнодорожным транспортом не производится.