Коллективный договор, соглашение
Вопрос 08.10.2010

Здравствуйте. Сколько предоставляется дней при рождении ребенка? Оплачиваются ли предоставленные дни? Спасибо.

Ответ

Дополнительные дни при рождении ребенка предоставляются в соответствии с Коллективным договором. В каждом филиале ОАО "РЖД", дочернем обществе, в ОАО "РЖД" эти нормы различные. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать предприятие, на котором Вы работаете.

Вопрос 28.09.2010

Здравствуйте!
Закончено ли согласование в ОАО «РЖД» и регистрация в органах социального обеспечения дополнение в пункты 3.4.1. и 3.4.2 Коллективного договора (дополнительные льготы для Крайнего Севера)

Ответ

Дополнительное соглашение зарегистрировано в комитете общественных связей г. Москвы № 592 от 28.09.2010г.

Вопрос 22.09.2010

Согласно п.3.4.2 Коллективного договора. работникам дороги- филиала ОАО «РЖД», работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется дополнительное право проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право работник на данную льготу если период за который ему предоставляется данная льгота 20.09.2008 — 20.09.2010 г.г., а в отпуск он уходит с 10.10.2010г.

Ответ

Это зависит от того, в каком году последний раз Вы использовали право на эту льготу. Перезвоните по телефону отдела социальной сферы 4-41-04.

Вопрос 21.09.2010

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,сложилась такая ситуация:я делаю приказ о поощрении работника в связи с юбилейной датой 55-летием (женщина),согласно Коллективному договору Дальневосточной железной дороги — филиала ОАО «РЖД» 2008-2010 годы по приложению № 2 п.8.6 я должна сделать поощрение в размере должностного оклада или 50% от оклада(так как говорят была телеграмма от 2009 года в которой говорилось, что размер материальной помощи и размер поощрений сделать 50% от оклада). Как мне быть?

Ответ

Единовременное поощрение к юбилейным датам может выплачиваться в соответствии с положением, разработанным в структурном подразделении железной дороги. Размер его не должен превышать должностного оклада.

Вопрос 01.09.2010

Согласно коллективного договора, в случае смерти — свекровь, для женщины не является близким родственником. А по Трудовому кодексу имеет ли право женщина взять пять дней без содержания на похороны свекрови, которая проживала в ее семье??? В нашем отделе кадров мне сказали, что и по ТК свекровь не является близким родственником.

Ответ

Коллективный договор определяет норму по предоставлению дней с оплатой по тарифной ставке в случае смерти определенных членов семьи. Свекровь к этой категории не относится. Вместе с тем, Вы можете обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении дней без сохранения заработной платы по любому основанию. Решение принимается по обоюдному соглашению сторон.

Вопрос 01.09.2010

Здравствуйте.Согласно колдоговора пункт 4.4.21 при регистрации брака детей предоставлять один день с оплатой.Если день регистрации выпадает на выходной(суббота),в этом случае я могу взять один день с оплатой на пятницу или будет положен только день без сохранения заработной платы.

Ответ

Нормой коллективного договора предусмотрено, что в этом случае Вы можете использовать до пяти календарных дней отпуска по разным основаниям: без сохранения заработной и один день из них – с оплатой по тарифной ставке. Основанием предоставления льготы является справка о регистрации брака. Т.е. все будет зависеть от того, с какого дня Вам будет предоставлен отпуск работодателем. Если он будет согласован с даты, предшествующей дню регистрации (т.е. пятницы), то Вы сможете претендовать и на то, чтобы оплате подлежал именно этот день.

Вопрос 18.08.2010

Имеет ли право работодатель отменить отпуск вообще в связи с производственной необходимостью или перенести на другое время без моего согласия?

Ответ

Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться в соответствии со ст. 124 ТК РФ, но в любом случае должно быть согласие работника.

Вопрос 17.08.2010

Повтор из темы «Социальная сфера» Имеет ли право работник при переводе на работу в другую область (район, край) на единовременное пособие (подъемные)в размере месячного оклада согласно Постановлению №677 от 15.07.1981г., либо иные выплаты?

Ответ

В соответствии с данным Постановлением работникам могут выплачиваться компенсации по переезду и единовременное пособие по соглашению сторон.

Вопрос 16.08.2010

При переводе с места жительства и работы из района, приравненного к Крайнему Северу (г. Тында) имеет ли право работник на использование очередного отпуска — 44 дня и проезда к месту отпуска воздушным транспортом (взамен имеющейся формы 6г)? Предыдущий отпуск — 13 августа 2009 г, очередной отпуск по графику с 1 сентября 2010 г., переведена на работу в район, не приравненный к Крайнему Северу с 27 июля 2010 г.

Ответ

Дополнительное право проезда один раз в два года к месту проведения отпуска (с правом замены бесплатного проезда на компенсацию стоимости пролета) предоставлялось работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до 9 марта 2010 года, т.е. до введения в действие новых Правил выдачи транспортных требований для оформления безденежного проезда, которые уже не предусматривают выдачу второго билета для северян один раз в два года. В настоящее время, до согласования в органах социальной защиты дополнений к коллективному договору ОАО «РЖД», которые предусматривают предоставление такой льготы уже в соответствии с коллективным договором, данная льгота не предоставляется. Вы этим правом пользоваться не будете, так как уже не работаете и не проживаете в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Вопрос 16.08.2010

Работник имеет право на «севереную льготу» по проезду к месту проведения отпуска и обратно.Имеет на иждивении ребенка в возрасте 17 лет (18 лет исполнилось 31.07.2010г.) Выписал билет Ф6 проездом от места жительства до ст.Комсомольск-на-Амуре, далее просит оплатить проезд теплоходом от Комсомолька-на Амуре до Николаевска-на-Амуре на себя и ребенка (16.07.2010 туда и 26.07.2010 обратно) Вопрос: имеет ли работник право на оплату презда?

Ответ

Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить некоторые обстоятельства. Перезвоните по телефону отдела социальной сферы дорпрофсожа 38-41-04.

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Проверка поезда

Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...

Читать полностью
Помощь от железнодорожников

Коллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...

Читать полностью
Урок человечности

Составитель поездов станции Владивосток Юрий Резбаев вернулся из десятидневной гуманитарной миссии в ...

Читать полностью
В гостях у энергетиков

12 октября Уссурийская дистанция электроснабжения (ЭЧ-3) гостеприимно встретила старшеклассников из ...

Читать полностью