Здравствуйте!
Закончено ли согласование в ОАО «РЖД» и регистрация в органах социального обеспечения дополнение в пункты 3.4.1. и 3.4.2 Коллективного договора (дополнительные льготы для Крайнего Севера)
Дополнительное соглашение зарегистрировано в комитете общественных связей г. Москвы № 592 от 28.09.2010г.
Согласно п.3.4.2 Коллективного договора. работникам дороги- филиала ОАО «РЖД», работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется дополнительное право проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право работник на данную льготу если период за который ему предоставляется данная льгота 20.09.2008 — 20.09.2010 г.г., а в отпуск он уходит с 10.10.2010г.
Это зависит от того, в каком году последний раз Вы использовали право на эту льготу. Перезвоните по телефону отдела социальной сферы 4-41-04.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,сложилась такая ситуация:я делаю приказ о поощрении работника в связи с юбилейной датой 55-летием (женщина),согласно Коллективному договору Дальневосточной железной дороги — филиала ОАО «РЖД» 2008-2010 годы по приложению № 2 п.8.6 я должна сделать поощрение в размере должностного оклада или 50% от оклада(так как говорят была телеграмма от 2009 года в которой говорилось, что размер материальной помощи и размер поощрений сделать 50% от оклада). Как мне быть?
Единовременное поощрение к юбилейным датам может выплачиваться в соответствии с положением, разработанным в структурном подразделении железной дороги. Размер его не должен превышать должностного оклада.
Согласно коллективного договора, в случае смерти — свекровь, для женщины не является близким родственником. А по Трудовому кодексу имеет ли право женщина взять пять дней без содержания на похороны свекрови, которая проживала в ее семье??? В нашем отделе кадров мне сказали, что и по ТК свекровь не является близким родственником.
Коллективный договор определяет норму по предоставлению дней с оплатой по тарифной ставке в случае смерти определенных членов семьи. Свекровь к этой категории не относится. Вместе с тем, Вы можете обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении дней без сохранения заработной платы по любому основанию. Решение принимается по обоюдному соглашению сторон.
Здравствуйте.Согласно колдоговора пункт 4.4.21 при регистрации брака детей предоставлять один день с оплатой.Если день регистрации выпадает на выходной(суббота),в этом случае я могу взять один день с оплатой на пятницу или будет положен только день без сохранения заработной платы.
Нормой коллективного договора предусмотрено, что в этом случае Вы можете использовать до пяти календарных дней отпуска по разным основаниям: без сохранения заработной и один день из них – с оплатой по тарифной ставке. Основанием предоставления льготы является справка о регистрации брака. Т.е. все будет зависеть от того, с какого дня Вам будет предоставлен отпуск работодателем. Если он будет согласован с даты, предшествующей дню регистрации (т.е. пятницы), то Вы сможете претендовать и на то, чтобы оплате подлежал именно этот день.
Имеет ли право работодатель отменить отпуск вообще в связи с производственной необходимостью или перенести на другое время без моего согласия?
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться в соответствии со ст. 124 ТК РФ, но в любом случае должно быть согласие работника.
Повтор из темы «Социальная сфера» Имеет ли право работник при переводе на работу в другую область (район, край) на единовременное пособие (подъемные)в размере месячного оклада согласно Постановлению №677 от 15.07.1981г., либо иные выплаты?
В соответствии с данным Постановлением работникам могут выплачиваться компенсации по переезду и единовременное пособие по соглашению сторон.
При переводе с места жительства и работы из района, приравненного к Крайнему Северу (г. Тында) имеет ли право работник на использование очередного отпуска — 44 дня и проезда к месту отпуска воздушным транспортом (взамен имеющейся формы 6г)? Предыдущий отпуск — 13 августа 2009 г, очередной отпуск по графику с 1 сентября 2010 г., переведена на работу в район, не приравненный к Крайнему Северу с 27 июля 2010 г.
Дополнительное право проезда один раз в два года к месту проведения отпуска (с правом замены бесплатного проезда на компенсацию стоимости пролета) предоставлялось работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до 9 марта 2010 года, т.е. до введения в действие новых Правил выдачи транспортных требований для оформления безденежного проезда, которые уже не предусматривают выдачу второго билета для северян один раз в два года. В настоящее время, до согласования в органах социальной защиты дополнений к коллективному договору ОАО «РЖД», которые предусматривают предоставление такой льготы уже в соответствии с коллективным договором, данная льгота не предоставляется. Вы этим правом пользоваться не будете, так как уже не работаете и не проживаете в районах, приравненных к Крайнему Северу.
Работник имеет право на «севереную льготу» по проезду к месту проведения отпуска и обратно.Имеет на иждивении ребенка в возрасте 17 лет (18 лет исполнилось 31.07.2010г.) Выписал билет Ф6 проездом от места жительства до ст.Комсомольск-на-Амуре, далее просит оплатить проезд теплоходом от Комсомолька-на Амуре до Николаевска-на-Амуре на себя и ребенка (16.07.2010 туда и 26.07.2010 обратно) Вопрос: имеет ли работник право на оплату презда?
Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить некоторые обстоятельства. Перезвоните по телефону отдела социальной сферы дорпрофсожа 38-41-04.
В газете профсоюзная жизнь №12(117)
от 30.06.10 в рубрике желаю знать проезд для северян-положен 1 ж.д.билет в год и на следующий год оплата авиабилета.
В газете Гудок №115(24594)от 06.07.10г статья на первой странице в рубрике Колдоговор/дополнения Лето гарантировано- во временных правилах для северян предусматривается трехразовый бесплатный проезд к месту отдыха каждые два года.(Я работаю на ж.д. с 1982 года, в районе приравненном к Крайнему Северу и всегда так и было-ежегодный ж.д. билет и раз в 2 года- авиа)
Статьи противоречат друг-другу.
так где же правильно?
Комиссия по подготовке и контролю Коллективного договора ОАО «РЖД» 30 июня 2010 г. рассмотрела и утвердила ряд изменений и дополнений в коллективный договор. По предложению Роспрофжел внесено дополнение в пункт 3.4.1. в части предоставления работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года дополнительного права бесплатного проезда по разовому транспортному требованию в купейном вагоне поездов дальнего следования к месту использования отпуска и обратно, который они могут использовать для проезда на воздушном транспорте в соответствии с п.3.4.2 договора. В настоящее время дополнение проходит согласование в ОАО «РЖД» и в дальнейшем – регистрацию в органах социального обеспечения. Только после регистрации изменение начнет действовать.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
