Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть приложения к коллективному договору 2011-2013 год
Приложения к Коллективному договору находятся в стадии разработки в ОАО "РЖД".
Здравствуйте,подкажите!Если я ушла на больничный в двух недельный срок,который мне нужно отработать после написанного заявления на увольнение,то время что я буду на больничном входит в этот срок?
Входит.
Хотелось бы знать из чего складываетя сумма вычета с разового билета по личным надобностям (был выписан до Петербурга через Москву) и под каким шифром идет в квитке? СПАСИБО.
Непонятно, о каком вычете Вы говорите. С суммы предоставленных в соответствии с коллективным договором бесплатных услуг (проезд по форме 6) будет исчислен подоходный налог. Какой шифр подоходного налога в расчетном листке Вы можете узнать у бухгалтера общего центра обслуживания, который обслуживает Ваше предприятие.
Здравствуйте,подскажите пожайлуста,можно ли при увольнении не отрабатывать две недели?Если да,то в каких случаях?
Вероятно, Вы имеете ввиду увольнение по собственному желанию (п.3 ст.77). В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения (так называемая отработка), По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и ранее 2-недельного срока. Кроме того, есть определенные категории работников, которые должны быть уволены в срок указанный в их заявлении, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы:
- зачисление в образовательное учреждение;
- выход на пенсию;
- нарушение работодателем трудового законодательства, иных нормативных актов о труде, трудового договора, коллективного договора;
- другие уважительные причины.
Здравствуйте,подскажите пожайлуста!Примерно год назад я перевелась с ВЧДЭ-1 в ВЧДЭ-4,По сложившейся ситуации желаю перевестись обратно в ВЧДЭ-1,возможно ли такое?Или я должна какой-то промежуток времени отработать в ВЧДЭ-4?
Трудовой Кодекс в подобной ситуации не устанавливает какого-либо лимита времени для отработки на новом месте работы. Перевод возможен в любое время, если кроме вашего желания есть согласие руководителей обоих депо.
Здравствуйте. Какая материальная помощь положена по коллективному договору работнику станции если у него умерла мать пенсионерка, которая отработала на железной дороге 29 лет?
В соответствии с Коллективным договором ДВОСТ ж.д. на 2008-2010 г.г. пункт 4.4.23. Работникам, в случае смерти членов семьи оказывается материальная помощь в размере от 3 до 5 тысяч рублей. Конкретный размер помощи определяется совместным решением комиссии руководства структурного подразделения и профсоюзного комитета.
В пункте 4.4.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» указано, что работодатель обязан учитывать при составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков преимущественное право на предоставление отпусков в летнее время работников, имеющих детей дошкольного и школьного возраста… У работника (отца) имеется ребенок в возрасте 1,5 лет, мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работник настаивает на обязательном исполнении этого пункта (предоставление отпуска в летний период) вплоть до окончания его ребенком школы… Но ведь в подразделении есть и еще 40 работников, у которых тоже есть дети. Не может же один и тот же работник использовать отпуск только летом на протяжении почти 18 лет? Ведь даже Трудовым кодексом РФ не предусмотрено преимущественное право на отпуск женщинам, имеющих детей… Что делать в такой ситуации?? Как правильно поступить?
Сравните между собой положения данного пункта колдоговора и ст.123 ТК РФ. Пункт 4.4.20 КД ОАО «РЖД» предлагает учитывать право подобных работников на отпуск в летнее время, а ст. 123 ТК РФ обязывает предоставлять отпуска определенным работникам в удобное для них время. Что называется - почувствуйте разницу. График отпусков принимается с учетом мнения профсоюзного комитета и поэтому подобные вопросы должны решаться совместно администрацией и профсоюзом при составлении графика отпусков. Права одного работника не должны нарушать права других работников.
Здравствуйте. Сколько предоставляется дней при рождении ребенка? Оплачиваются ли предоставленные дни? Спасибо.
В соответствии с Коллективным договором ДВОСТ ж.д. п.4.4.22. Работникам предоставляется отпуск до пяти календарных дней без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка. Один день указанного отпуска предоставляется с оплатой из расчета тарифной ставки (оклада).
Здравствуйте, я выбрано на должность председателя цехового комитета. подскажите пожалуйста, где можно посмотреть коллективный договор на 2011 год для ознакомления с трудовым коллективом? Спасибо.
В настоящее время проходят согласительные комиссии РОСПРОФЖЕЛ и ОАО "РЖД" по проекту Коллективного договора на 2011-2013 годы. Окончательный вариант планируется разместить на сайте в декабре 2010 года.
Здравствуйте. Сколько предоставляется дней при рождении ребенка? Оплачиваются ли предоставленные дни? Спасибо.
Дополнительные дни при рождении ребенка предоставляются в соответствии с Коллективным договором. В каждом филиале ОАО "РЖД", дочернем обществе, в ОАО "РЖД" эти нормы различные. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать предприятие, на котором Вы работаете.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
