Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Какой конкретно вопрос Вас интересует, связан он с Положением об ипотеке или с объемами? Перезвоните по телефону отдела социальной сферы 4-41-04.

Отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем (ст.125 ТК РФ).

В соответствии с п.5.3.3. Коллективного договора ОАО "РЖД" и на сосновании приказа начальника Дальневосточной дирекции управления движением № 26/Д от 31.01.2011 г. "Об утверждении Положения об оказании материальной помощи работникам Дальневосточной дирекции управления движением при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск", материальная помощь оказывается только рабочим и служащим с 1 по 4 разряды - в размере 2300 руб и этим же категориям работников, имеющим 3-х и более детей (многодетным) или детей-инвалидов - в размере 4600 руб. С данным приказом Вы можете ознакомиться в отделе кадров своего предприятия.

Соответствие нормам определяется СЭС. Документа, четко регламентирующего эту позицию в ОАО «РЖД» до настоящего времени не разработано.

В соответствии с п.5.3.3. Коллективного договора ОАО "РЖД" и на сосновании приказа начальника ДВОСТ ж.д. № 640/Н от 31.12.2010 г. "Об оказании материальной помощи работникам Дальневосточной железной дороги при уходе в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск", материальная помощь оказывается только рабочим и служащим с 1 по 4 разряды - в размере 2300 руб и этим же категориям работников, имеющим 3-х и более детей (многодетным) или детей-инвалидов - в размере 4600 руб. С данным приказом Вы можете ознакомиться в отделе кадров своего предприятия.

Не имеет.

Приложения к Коллективному договору отсутствуют, но с некоторыми локальными нормативными актами, касающимися отдельных пунктов колдоговора, Вы можете ознакомиться в профкоме или отделе кадров предприятия.

Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы является единым, включая его филиалы и структурные подразделения.