Коллективный договор, соглашение
Вопрос 10.02.2011

Здравствуйте! Обьясните, могу ли я разделить свой очередной оплачиваемый отпуск на две части без указания причины, на какое количество дней и что для этого нужно.

Ответ

Отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем (ст.125 ТК РФ).

Вопрос 05.02.2011

Я МАТЬ ТРОИХ ДЕТЕЙ РАБОТАЮ ПО 5РАЗРЯДУ ПОЛОЖЕНА ЛИ МНЕ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ПРИ УХОДЕ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЕСЛИ ДА ТО ГДЕ ЭТО ОТРАЖАЕТСЯ СТАЖ РАБОТЫ НА ЖД ТРИ ГОДА

Ответ

В соответствии с п.5.3.3. Коллективного договора ОАО "РЖД" и на сосновании приказа начальника Дальневосточной дирекции управления движением № 26/Д от 31.01.2011 г. "Об утверждении Положения об оказании материальной помощи работникам Дальневосточной дирекции управления движением при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск", материальная помощь оказывается только рабочим и служащим с 1 по 4 разряды - в размере 2300 руб и этим же категориям работников, имеющим 3-х и более детей (многодетным) или детей-инвалидов - в размере 4600 руб. С данным приказом Вы можете ознакомиться в отделе кадров своего предприятия.

Вопрос 04.02.2011

Здравствуйте!
Интересует вопрос по поводу «п. 3.2.25. при несоответствии питьевой воды санитарным нормам и правилам обеспечить приобретение природной питьевой воды, кулеров, фильтров;»
А именно. Выполняется ли данный пункт на предприятиях? И существует ли какой либо документ, где, наверное должен быть изложен порядок снабжения питьевой водой и подробно описаны условия. И кто должен определять соответствует ли вода питьевая вода в кране санитарным нормам и правилам?

Ответ

Соответствие нормам определяется СЭС. Документа, четко регламентирующего эту позицию в ОАО «РЖД» до настоящего времени не разработано.

Вопрос 26.01.2011

Здравствуйте.В коллективном договоре п 5.3.3 сказано об оказании материальной помощи при уходе в отпуск.Какой категории работающих оказывается помощь и есть ли какие-нибудь ограничения.Спасибо.

Ответ

В соответствии с п.5.3.3. Коллективного договора ОАО "РЖД" и на сосновании приказа начальника ДВОСТ ж.д. № 640/Н от 31.12.2010 г. "Об оказании материальной помощи работникам Дальневосточной железной дороги при уходе в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск", материальная помощь оказывается только рабочим и служащим с 1 по 4 разряды - в размере 2300 руб и этим же категориям работников, имеющим 3-х и более детей (многодетным) или детей-инвалидов - в размере 4600 руб. С данным приказом Вы можете ознакомиться в отделе кадров своего предприятия.

Вопрос 26.01.2011

Добрый день. Моя дочь с 20.10.10г. работает в локомотивном эксплуатационном депо. В мае у нее отпуск. Имеет ли она право на компенсацию проезда в том числе воздушным транспортом к месту проведения отпуска и обратно согласно Северной льготы по КД. Спасибо.

Ответ

Не имеет.

Вопрос 18.01.2011

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть приложения к коллективному договору 2011-2013 год. Спасибо.

Ответ

Приложения к Коллективному договору отсутствуют, но с некоторыми локальными нормативными актами, касающимися отдельных пунктов колдоговора, Вы можете ознакомиться в профкоме или отделе кадров предприятия.

Вопрос 06.01.2011

Где КД ДВЖД на 2011-2013г.????????

Ответ

Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы является единым, включая его филиалы и структурные подразделения.

Вопрос 15.12.2010

Имею ли я право на обеспечение бытовым топливом в ОАО РЖД, если живу в доме по договору найма с муниципальной собственностью (иными словами квартира не оформлена в собственность). Ранее квартира принадлежала предприятию, которое затем передало ее в муниципальную собственность.

Ответ

Нет, не имеет. См.п.2 «Правил обеспечения бытовым топливом в ОАО «РЖД», утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 16 января 2008 г. № 44 (размещено на сайте дорпрофсожа в разделе «Социальная сфера»).
Вопрос от 15.12.2010 г.
При передаче жилищного фонда в муниципальную собственность ответственными за обеспечения населения топливом становятся согласно законодательству РФ соответствующие органы местного самоуправления.
В соответствии с «Правилами обеспечения бытовым топливом в ОАО «РЖД» бытовым топливом обеспечиваются лица, проживающие на правах домовладельцев и имеющие постоянную регистрацию или по договору найма с ОАО «РЖД». Решение о реализации бытового топлива лицам, не имеющим права на его получение в соответствии с Правилами, принимают руководители филиалов или структурных подразделений филиалов, осуществляющих выдачу бытового топлива, при наличии такой возможности.

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Условия для отдыха нормальные

В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...

Читать полностью
Профилактические беседы

В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...

Читать полностью
Проверка работ

В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...

Читать полностью
Требуется устранить нарушения

В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...

Читать полностью