Коллективный договор, соглашение
Вопрос 24.07.2014

Подскажите, пожалуйста, чтобы получить материальную помощь по п. 5.2.4 Коллективного договора, какие документы необходимо приложить к заявлению об оказании материальной помощи?
Нужно ли прикладывать справку 2-НДФЛ от второго родителя (который не рабтает на железной дороге)?

Ответ

Для получения материальной помощи в связи с рождением ребенка по п.5.2.4 необходимо заявление и копию свидетельства о рождении ребенка.

Вопрос 24.07.2014

Здравствуйте, подскажите, существует ли МЕТОДИКА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТЧЕТНОСТИ ПО ЗАТРАТАМ НА ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОАО «РЖД» для нового коллективного договора? если да, то где ее найти?

Ответ

За предоставлением методики и разъяснением Вам необходимо обратиться к специалистам финансово-экономического блока и отдела организации и оплаты труда железной дороги, так как данный документ разрабатывался на уровне ОАО "РЖД".

Вопрос 15.07.2014

В коллективном договоре на 2014-2016 год нет пункта о выплате к юбилейным датам единовременного поощрения?

Ответ

Данная норма закреплена в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашего структурного подразделения.

Вопрос 24.06.2014

Здравствуйте. Где можно найти коллективный договор ООО «ТМХ-сервис» в электронном виде?

Ответ

Текст Коллективного договора ОАО "ТМХ-сервис" добавлен в раздел "Социально-экономическая защита" на сайт.

Вопрос 19.06.2014

Повторно направляю вопрос с уточнением подразделения. Работаю более 36 лет в Ремонтном локомотивном депо Дальневосточное (ТЧР-32), в январе 2016 года исполняется 60 лет, то есть оформление пенсии. В июле 2014 года, весь коллектив увольняют переводом в ООО ТМХ Сервис, в связи с ликвидацией ремонтного локомотивного депо Дальневосточное. В настоящее время уже написаны по шаблону заявления о переводе.
Вопрос: При уходе на пенсию в 2016 году, буду ли я относится к пенсионерам ОАО «РЖД» и иметь возможность пользоваться услугами медучреждений относящихся к ОАО «РЖД» и правом бесплатного проезда.

Ответ

После увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из ООО "ТМХ-Сервис" Вы будете относиться к неработающим пенсионерам ООО "ТМХ-Сервис". После реализации мероприятий по переводу работодатель обязан будет ознакомить Вас с Коллективным договором, заключенным между администрацией и профсоюзом ООО "ТМХ-Сервис". Основные льготы и гарантии, закрепленные в коллективном договоре ОАО "РЖД",также сохранены для неработающих пенсионеров ООО "ТМХ-Сервис", предусмотрена компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования не более одного раза в календарном году, а также в пригородных поездах на суммарное расстояние двух направлений до 200 км. Порядок предоставления медицинской помощи неработающим пенсионерам прописан в п.6.4.

Вопрос 04.06.2014

Подскажите, когда будет реализован пункт дополнительного соглашения
к Коллективному договору на 2014 — 2016 годы: «Во исполнение подпункта 4.1.5. Коллективного договора
ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы произвести доиндексацию заработной платы
Работников ОАО «РЖД» за 2013 год в соответствии с локальным нормативным
актом Компании, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа
Профсоюза.»?

Ответ

По мере подписания локального нормативного акта Компании. Вопрос инициируется Профсоюзом.

Вопрос 04.06.2014

Здравствуйте! Работник перед вылетом на место проведения отпуска интересуется таким вопросом. Место проведения отпуска — Сочи. Вылетает с г.Хабаровска в Москву, хочет остановиться на дней 5 в Москве, далее вылает в Сочи на 2 недели и обратно через Москву в Хабаровск. Сколько дней на промежуточном пункте работник может остановиться? Регламентирующих документов не нашли.

Ответ

Действующими нормативными документами количество дней в пункте пересадки не регламентируется.

Вопрос 04.06.2014

Прошу Вас дать разъяснение по следующему вопросу:

В соответствии с п.4.2.4. Коллективного договора 2014-2016 г.г. для работников проживающий в районах приравненных к крайнему северу, один раз в два года предоставляется право бесплатного проезда к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта на территории Российской Федерации, в том числе личным (за исключением такси) вместо железнодорожного. Т.к. в коллективном договоре не оговорено использование только одного вида транспорта, будет ли оплачен проезд в направлении «туда» (г. Тында- г.Адлер) самолетом и «обратно» (г.Адлер- г.Тында) на личном транспорте (автомобиль)?
Какие необходимы документы для отчетности и возмещения затрат по использованию данной льготы проезда?

Ответ

В соответствии с пунктом КД 4.2.4 работнику разрешается воспользоваться любым видом транспорта к месту проведения отпуска и обратно, следовательно Вам должны компенсировать и пролет самолетом и проезд на личном транспорте . Перечень документов определен распоряжением ОАО «РЖД» № 750. Оно должно быть в отделе по управлению персоналом Вашего предприятия.

Вопрос 03.06.2014

Здравствуйте. Работник направляется в отпуск, «туда» хочет использовать пролет самолетом (право на льготу имеет), «обратно» вернуться поездом. Будет ли в этом случае компенсирован пролет самолетом? Если да, то как нужно оформить проездные документы? Спасибо.

Ответ

На проезд обратно поездом Вам надо выписать транспортное требование формы 6

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Условия для отдыха нормальные

В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...

Читать полностью
Профилактические беседы

В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...

Читать полностью
Проверка работ

В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...

Читать полностью
Требуется устранить нарушения

В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...

Читать полностью