Здравствуйте! Возможно ли компенсировать проездные билеты к новому месту работы на оплату личного автотранспорта для проезда? Оплатят ли стоимость отправки контейнера, если оплатят то какой тоннаж?
В соответствии с п. 4.2.3 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 гг. работнику, переведенному по согласованию руководителей на постоянную работу в другую местность, или вновь принятому, а так же совместно с ним проживающим членам семьи для проезда к новому месту работы выдаются транспортные требования формы 6 с правом проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда в одном направлении со сроком действия до 1 месяца.
Проезд другими видами транспорта в данном случае не предусмотрен.
Для перевозки домашних вещей выдается наряд формы 7, по которому может быть перевезено бесплатно не более 2500 кг.
Здравствуйте! Оплатят ли стоимость отправки контейнера к новому месту жительства, если контейнер будет отправлен ранее увольнения в связи с уходом на пенсию? Спасибо.
В соответствии с пунктом 4.2.5. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016- гг основным условием компенсации провоза домашних вещей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации является расторжение трудового договора (увольнение).
Добрый день,подскажите пожалуйста по графику очередной отпуск с 1 июня,могу ли я отгулять 28 календарных дней,а за остальные 16 взять компенсацию,в кадрах говорят что нет это правомерно?
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 к.дн., за исключением дней дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть заменена денежной компенсацией, и только в том случае, если о такой замене просит сам работник, а работодатель не возражает против этого.
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста. Я сигналист, хочу пойти получить высшее образование в ДВГУПС по направлению. В каком случае можно получить направление на бесплатное заочное обучение? И к кому обратится по данному вопросу?
Уточните информацию в Вашем отделе кадров.
Здравствуйте! После окончания института меня направили работать в другой город. По прибытии жилье не предоставлялось. Приходится снимать. Есть ли какая-нибудь компенсация за съем жилья? И если есть, то что для этого надо?
В соответствии с положением о молодом специалисте ОАО «РЖД» п.18(д) при направлении молодого специалиста на работу, связанную с переездом в другую местность, ему возмещаются расходы по временному найму жилья (кроме коммунальных услуг) в порядке и размерах определенных нормативными документами ОАО «РЖД».
Для заключения дополнительного соглашения к договору Вам надо обратиться в отдел по управлению персоналом предприятия, на котором Вы работаете.
Положена ли материальная помошь к отпуску( 1 раз в год) работникам линейно приписного штата ДВОСТ жд ?В прошлом году не выплачивали. Спасибо.
В соответствии с приказом от 13 февраля 2015 года № ДВОСТ-28 материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается рабочим с 1 по 4 разряд и служащим.
в июле 2015 года стаж работы в ОАО РЖД будет 15 лет,в данный момент должность рабочая, ставка 55 руб. час, если на момент наступления 15 лет в июле находиться на исполнении обязанностей окладной должности, как будет расчитываться преданность компании?
При продолжительности работы 15 лет и более в размере 5-ти месячных тарифных ставок (окладов). Размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату выплаты вознаграждения (по основному месту работы).
Когда ожидается индексация заработной платы и какой % индексации?
Заработная плата работников ОАО "РЖД" индексируется с 1 марта 2015 года на 3,7 % в соответствии с Распоряжением ОАО "РЖД" от 20.02.2015 года № 453р.
Здравствуйте. Подскажите, на основании какого документа правомерно снизить работнику процент премии? Достаточно ли одного протокола, в котором оговаривается снижение размера премии работнику? Или же необходим приказ о снижении размера премии? Который в дальнейшем будет учтем в протоколе о рассмотрении материалов текущего премирования за отчетный период.
Спасибо.
В том случае, если снижение премии производится в связи с невыполнением показателей, учитываемых при определении размеров текущего премирования, достаточно протокола заседании комиссии по премированию. В случае, если снижение премии применяется к конкретному работнику в связи с выявленными производственными упущениями, издается приказ о снижении премии либо о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Здравствуйте. В нашем предприятии происходит сокращение численности работников и введение нового штатного рассписания.На сегодняшний день я являюсь высвобождаемым работником и мне были предложены вакантные должности, на одну из них я дал согласие, но не был на нее переведен.Имею ли я право на предоставление мне до трех оплачиваемых рабочих дней в месяц с сохранением среднего заработка для самостоятельного поиска работы, согласно КД ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы.
Для сокращаемых работников коллективным договором предусмотрена льгота по предоставлению оплачиваемых дней для самостоятельного поиска работы (пункт 5.2.13 КД ОАО «РЖД» на 2014-2016гг). Т.е. если Вы находитесь в статусе сокращаемого работника, то по Вашему письменному заявлению работодатель должен предоставить дни, оплачиваемые исходя из среднего заработка. Количество дней (но, не более трех) определяется по согласию сторон с учетом производственных условий.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
