При составлении графика отпусков на 2009 год я хочу разделить отпуск на две части: северный и оосновной в разное время могут ли меня обязать брать отпуск целиком в одно время?
В соответствии со ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительные) может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Но для реализации данного права должно быть согласие обеих сторон трудового договора, т.е. если работодатель не согласен по каким-либо причинам, то разделить отпуск работнику самостоятельно не удастся. Не стоит забывать, что график отпусков принимается с учетом мнения профсоюзного комитета, поэтому для реализации ваших планов Вам стоит заручиться поддержкой профкома.
Подскажите, пожалуйста, разработано ли на нашей дороге Положение об общественном контроле за обеспечением безопасности движения и где его можно найти.
На дороге такого положения нет. Работа осуществляется на основании положения ЦРБ-414 от 30.12 1996.
на основании какого правового акта с работников РЖД требуют заполнения анкет с указанием всех линых данных не только работников но и их родственников (проживаие за границей, судимости, разводы и т. п.) мне разрешени на разглашение информации о себе никто не давал
Цели анкетирования и основания их проведения должны указывать те, кто раздает анкеты, профсоюз не имеет к этому никакого отношения. Запомните одно, заполнение анкеты дело сугубо добровольное, если только это не установлено каким-либо законом или правительственным постановлением и требуется, к примеру, для получения иностранной визы, либо при поступлении на работу в определенные государственные учреждения. В отношении работников ОАО «РЖД» какой-либо нормативно-правовой акт на данную тему отсутствует.
работаю в пцд, по приказу забирают в армию на 1 год,останется ли за мной мое рабочее место или после службы я безработный?
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
Если работник не проходит медкомиссию по вредности, а на предприятии нет должностей без вредности — предложить ни чего не можем, как поступить в этом случае?
По вашему вопросу вы дали слишком мало информации, чтобы ответить на него точно.
Но если в общем, то такой работник увольняется по п.8 ст.77 ТК РФ
Добрый день!Пожалуйста разьясните как отразится на заработной и премиальной оплате труда призыв на военные сборы офицеров запаса на 2 недели согласно приказа МО РФ?
«Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы. Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - воинская часть), оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути.» (пункт 2 ст. 6 ФЗ « О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ).
Продливается ли отпуск, если он совпадает с учебной сессией?
По согласованию с руководителем: либо продлевается, либо переносится на другое время.
При сокращении должности на 0,5 ставки должны ли предупреждать работника за 2 месяца. И является ли это переводом на нижеоплачиваемую работу.
Должны. Не является.
Какие необходимо справки для получения ипотеки молодому специалисту?
Все необходимые документы подскажет банк.
Где можно найти памятку для молодого специалиста?
Памятки выдавало ОАО "РЖД", попробуйте обратиться в свой отдел кадров.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках проведения профсоюзного контроля в производственных подразделениях Тындинской дистанции пут ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в структурных и производственных подразделениях на станция ...
Читать полностью
В рамках проведения профсоюзного контроля в приемо-отправочном парке железнодорожной станции Тында т ...
Читать полностью
В Тындинской дистанции пути проведен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда. Технически ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
