Подскажите пожалуйста, работа у меня связана с ночными сменами, но с некоторых пор я не могу работать в ночь, так как заболела и заболевание требует работу не связанную с ночными сменами, стаж работы на жд 26,5 лет могу ли я расчитывать на смену работы или меня могут уволить по состоянию здоровья а до пенсии осталось три года.Боюсь обращаться к руководству с этим вопросом.
В соответствии со ст.73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением требуется временный перевод (до 4-х месяцев), то в случае отсутствия подходящей работы работник отстраняется от нее на весь период, указанный в медицинском заключении с сохранением места работы, но без сохранения оплаты. Если требуется постоянный перевод и у работодателя отсутствует соответствующая работа, то работник может быть уволен по п.8 ст.77 ТК РФ.
Работник находится в очередном отпуске, в это время принес справку-вызов на сессию, должны ли мы ему предоставить учебный отпуск и продлить очередной. Спасибо.
- На основании справки – вызова и заявления работника ежегодный отпуск должен быть прерван и предоставлен учебный отпуск. Продлевать или переносить оставшуюся часть ежегодного отпуска работник решает по согласованию с работодателем.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеет ли право Почетный Донор России на очередной отпуск в любое, удобное для меня, время года. Я состою в этой организации с 1978 года
В соответствии со ст.11 Закона РФ № 5142-1 от 09.06.1993 года «О донорстве крови и ее компонентов» (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ), граждане, сдавшие бесплатно кровь сорок и более раз или плазму шестьдесят и более раз, имеют в частности право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года.
У НАС УМЕРЛА ДСП КОТОРАЯ ПЛАТИЛА БЛАГОСОСТОЯНИЕ НО НИ РАЗУ НЕ ПОЛУЧАЛА ПОТОМУ ЧТО РАБОТАЛА,МОЖЕТ ЛИ ЕЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ СЫН ПОЛУЧИТЬ ЭТИ НАКОПЛЕНИЯ
Выплата правоприемнику денежных средств уплаченных Участником-Вкладчиком производится только в случаях сберегательного и сберегательно-страхового варианта пенсионной схемы, выбранной Участником-Вкладчиком. В остальных случаях выплата правоприемнику денежных средств не предусмотрена. Выбранную схему Участником-Вкладчиком можно узнать в отделе кадров предприятия или в филиале НПФ "Благосостояние".
Здравствуйте, подскажите пожалуйста телефон «Благосостояния» к кому обратиться по заключению пенсионного договора Благостояние.Спасибо.
Телефон "Благосостояния" - 4-11-44. По заключению договора нужно обратиться в отдел кадров Вашего предприятия.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, где можно найти Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работ, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (утвержденный постановлением Минтруда России 31.12.2002 № 85). Спасибо.
Данный документ Вам отправлен электронной почтой.
Здравствуйте. Спасибо за ответ, а если мне уже будет 53 года на момент сокращении моей должности, могу ли я тогда уйти досрочно на пенсию. Благодарю.
Правом предлагать и назначать работнику досрочный уход на пенсию, если ему осталось доработать до пенсионного возраста менее 2-х лет, обладает только государственная служба занятости населения. Если вы будете уволены по сокращению, то в первую очередь Вам будет необходимо стать на учет в службу занятости и после этого обратиться с заявлением к руководству данной службы с просьбой об оформлении досрочной пенсии. Необходимо учитывать, что служба занятости может назначить досрочную пенсию, но может и отказать.
Здравствуйте. Может ли профсоюз оплатить (или компенсировать) нахождение ребенка в платном пришкольном лагере?
Если это предусмотрено сметой расходования средств профкома. Филиалы дорпрофсожа, дорпрофсож планируют определенные расходы на организацию летнего отдыха детей в оздоровительных лагерях ОАО «РЖД», где работник покупает путевку для ребенка за 10-15% ее стоимости. Планируется отдых детей на базе отдыха «Морской берег».
Здравствуйте, мне 52 года, 5 октября мне будет 53 года. При сокращении должности при переходе из одной дирекции в другую имею ли я право на досрочную пенсию?
Спасибо.
Нет.
Здравствуйте.
Мне 48 лет, стаж работы в районах приравненных к Крайнему северу 22 года. У меня двое детей.
В случае реорганизации предприятия имею ли я право на пенсию в 48 лет?
Гарантированного права на досрочное назначение пенсии нет.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ проверен филиал Дирекции аварийно-восстановительных средств ...
Читать полностью
Коллектив Дальневосточной дирекции по капитальному строительству собрал гуманитарную помощь для Хаба ...
Читать полностью
Составитель поездов станции Владивосток Юрий Резбаев вернулся из десятидневной гуманитарной миссии в ...
Читать полностью
12 октября Уссурийская дистанция электроснабжения (ЭЧ-3) гостеприимно встретила старшеклассников из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
