Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Вопросы можно задавать в дирекцию РДМО по телефону 4-43-34 или в дорпрофсож по телефону 4-41-28.

Обратите внимание на то, что часть вторая ст.169 ТК РФ прямо устанавливает, что конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. Данная формулировка подразумевает, что работник, перед заключением договора о переводе, должен оговорить условия перевода, в том числе и возмещения расходов. Указанное Вами постановление относится к предприятиям и организациям финансируемым за счет бюджета РФ.

Только члены профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета.

В соответствии с требованиями квалификационных характеристик (распоряжение ОАО "РЖД" № 1505р от 18.07.2006г.) требования к начальнику грузового района железнодорожной станции высшее профессиональное (техническое) образование и соответствующий стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы. Однако, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Выплата единовременного поощрения ко Дню матери не гарантирована корпоративной системой оплаты труда ОАО "РЖД" и Коллективным договором. Условия на разовое поощрение разрабатываются структурным подразделением с учетом мнения выборного профсоюзного органа и выплаты производятся на основании действующего положения.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2002г. № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" право на накопительную часть пенсии имеют женщины 1957 года рождения и моложе.

В соответствии с положением об аттестации работников ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением Президента компании № 1313 от 23.12.2005.г., пп.2 п.5 Общих положений которого установлено, что, лица, достигшие пенсионного возраста, не подлежат аттестации. Согласно пенсионному законодательству РФ общий возраст ухода на пенсию в РФ установлен: для женщин-55 лет, для мужчин-60 лет. Для отдельных категорий работников данный возраст снижен, в том числе для женщин, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов. Поэтому, если женщина достигла льготного пенсионного возраста, то она аттестации не подлежит.

С данным вопросом Вы обратились не по адресу. Консультацию должен получить Ваш зять по месту своей работы.