Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Электронные профсоюзные билеты выдаются председателем первичной профсоюзной организации членам профсоюза после предварительного оформления заявки.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется независимо от конкретной продолжительности времени, отработанного за пределами установленного рабочего времени. В то же время необходимо учитывать, что привлечение к работе сверх установленного рабочего времени в связи с производственной необходимостью может носить исключительно эпизодический характер.

Понятие "первозимник" - работник, приступающий к работе в зимний период, употребляется в Инструкции по подготовке к работе в зимний период и организации снегоборьбы на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД",а также его дочерних и зависимых обществах. Действующий документ - Распоряжение ОАО "РЖД" от 25.02.2015 № 474р.Отличительная особенность от остальных работников- дополнительное обучение по специальной программе ( в зависимости от профессии и принадлежности к основным или прочим хозяйствам),закрепление к ним наставников.

Можно обратиться к начальнику Малой железной дороги Кожанову Александру Дмитриевичу: 680009, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 109 тел. (4212)27-30-79.
Также можно связаться через школу-интернат № 30 ст. Комсомольск-на-Амуре (директор Минько Наталья Васильевна тел. 45-00,34-46)

В настоящее время Фондам проводится поэтапная работа по подключению всех Участников-Вкладчиков, выразивших согласие, к СМС-рассылке. Данная услуга позволит отслеживать состояние своего пенсионного счета и будет предоставляться бесплатно. Для расчета предполагаемого размера будущей пенсии разработан специальный пенсионный калькулятор, который также учитывает предположительную доходность НПФ "Благосостояние". Вы можете обратиться в отдел кадров за предполагаемым расчетом, или же позвонить по тел. 4-41-04.

Несомненно, решение о формировании негосударственной пенсии принимает каждый работник самостоятельно. Обязанностью работников кадровых подразделений, равно как и профсоюзных организаций, является разъяснение преимуществ существующей корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения, а также рисков, связанных с расторжением договоров по НПО. К сожалению, существуют яркие примеры того, как работники зачастую необдуманно расторгают договоры НПО, и лишаются права на выплату негосударственной пенсии при достижении пенсионного возраста,что особенно нежелательно с учетом последних изменений, касающихся возможности выплаты пенсии в течение ограниченного периода времени по выбору самого работника. Во избежание возникновения спорных моментов и необратимых последствий этого шага,Вам необходимо самостоятельно принять обдуманное решение с учетом всех обстоятельств.

По Вашему вопросу непонятно, о каких именно выплатах в НПФ "Благосостояние" идет речь.

Знак "За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет" является одним из видов поощрений компании ОАО "РЖД", к награждению предоставляются лучшие работники за долговременный, безупречный труд при условии наличия соответствующего стажа работы. Также при награждении знаком выплачивается денежная премия.

Если Вы имеете в виду пособие, которое выплачивается в соответствии с п. 5.2.7 Коллективного договора, то ничего не изменилось, по остальным вопросам обращайтесь в органы социальной защиты по месту жительства.

Ваш вопрос был вынесен на обсуждение в рамках проведения 5-го регионального социально-экономического форума Согласно пункту 2 приложения №23 к приказу Минтранса России от 18.10.2005 года № 130 "О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации" памятные (юбилейные) медали или нагрудные знаки, учрежденные в честь знаменательных событий, ведомственными наградами не являются. В то же время Департаментом по управлению персоналом по поручению В.И.Якунина организована работа по проведению переговоров с органами власти субъектов РФ о признании наиболее значимых наград (в том числе наград ОАО "РЖД")в качестве основания (при наличии прочих условий)для присвоения звания "Ветеран труда". Но право принятия такого решения определяется каждым субъектом РФ самостоятельно.