Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Добрый день! В соответствии с Коллективным договором ООО «ТМХ-Сервис» на 2014-2016 гг. при Вашем стаже работы, при условии постановки Вас на учет в качестве неработающего пенсионера, Вам должны предоставляться социальные гарантии и по полной компенсации стоимости проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно с правом одной остановки в пути следования не более одного раза в календарном году (п.6.2) и по медицинской помощи в учреждениях здравоохранения в соответствии с территориальными программами обязательного медицинского страхования (п.6.4). Данные гарантии предусмотрены и в Коллективном договоре ООО «ТМХ-Сервис» на 2017-2019 гг. (п.9.2 и 9.6 соответственно).
В соответствии с действующим Положением о мотивационных выплатах работникам сервисных локомотивных депо действительно в настоящее время выплата ограничивается сроком 35 лет. Профсоюзом, в целях установления бездискриминационного подхода, неоднократно инициировалось внесение изменений в Положение. К сожалению, так как Вы уже не являетесь работником предприятия, даже в случае изменения Положения, данные выплаты Вам будут не положены.

Добрый день! При увольнении на пенсию работник должен быть поставлен на учет как неработающий пенсионер, что дает право пользоваться всеми льготами и гарантиями, которые предусмотрены Коллективным договором РЖД с учетом отработанного стажа. На период повторного трудоустройства выплаты по льготам и гарантиям коллективного договора временно приостанавливаются до повторного увольнения (по любым основаниям, в т.ч. при ликвидации предприятия).

Добрый день! Для предоставления права бесплатного проезда по личным надобностям учитывается общий стаж работы неработающего пенсионера в Компании.
Следовательно, если пенсионер после выхода на пенсию, устроился на железнодорожное предприятие и доработал недостающие месяцы до стажа в 20 лет, он будет иметь право на льготу по бесплатному проезду.

Добрый день! Действие формы 6 можно продлить, для этого Вам необходимо обратиться в билетное бюро, выдавшее форму.

Добрый день! Предлагаем Вам по данному вопросу обратиться в первичную профсоюзную организацию Вашего предприятия.

Вопрос был задан про форму Т6КСС для следования к месту нахождения ближайшего аэропорта, ответ предусматривал разъяснение именно про данную форму транспортного требования.

Добрый день! К сожалению, требования для укомплектования должности инженера или технолога предполагают наличие у соискателя высшего образования и не учитывают стаж работы.

Добрый день! Форма Т6КСС не предусматривает остановку в пути следования.

В соответствии с положением об аттестации работников ОАО «РЖД» производственная деятельность которых связана с движением и маневровой работой (26.03.2013 № 731р):
11. Периодическая аттестация работников проводится один раз в пять лет.
Срок проведения периодической аттестации исчисляется с даты проведения первичной, последней периодической или внеочередной аттестации, проведенной в случаях восстановления на работе или перерыва в работе более шести месяцев.
График проведения периодической аттестации составляется ежегодно и утверждается руководителем соответствующего подразделения ОАО "РЖД".
12. Внеочередная аттестация работников проводится независимо от срока проведения предыдущих аттестаций по следующим основаниям:
1) ввод в действие новых или изменение действующих нормативных правовых актов в области безопасности железнодорожного транспорта;
2) внедрение новых технических устройств (оборудования) или технологий;
3) восстановление на работе;
4) перерыв в работе более шести месяцев;
5) нарушение безопасности движения вследствие несоблюдения требований правил технической эксплуатации железных дорог, инструкций по движению поездов, маневровой работе и сигнализации на железнодорожном транспорте, а также иных нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта.
13. По основаниям, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 12 настоящего Положения, проводится внеочередная аттестация работников соответствующих профессий и должностей на знание новых нормативных актов.
14. По другим основаниям, указанным в пункте 12 настоящего Положения, проводится внеочередная аттестация работников основных профессий и должностей, для которых устанавливается необходимый объем знания Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, по перечню согласно приложению N 3.
16. Работник, подлежащий внеочередной аттестации, уведомляется в письменной форме о дате и месте проведения аттестации не менее чем за 15 календарных дней до дня проведения аттестации.
45. Работник, не прошедший аттестацию, не допускается к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой. На период подготовки к переаттестации приказом руководителя соответствующего подразделения ОАО "РЖД" работник переводится с его согласия на работу, соответствующую его квалификации, но не связанную с движением поездов и маневровой работой.
46. Работник, не прошедший переаттестацию, переводится с его согласия на работу, соответствующую его квалификации, но не связанную с движением поездов и маневровой работой.
47. Результаты аттестации могут быть обжалованы работником в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Должность мастера входит как в перечень № 1, так и в перечень № 3. Тема и причины аттестации соответственно должны быть до Вас доведены.

Добрый день! ООО «ТМХ-Сервис», входящая в структуру УК «Локомотивные Технологии», не входит в Холдинг ОАО «РЖД» и работает с РЖД на договорной основе. Но ст.71.1 ТК РФ предусмотрена возможность по письменной просьбе работника осуществить перевод работника на постоянную работу к другому работодателю, т.е. вне зависимости входят предприятия в один холдинг или нет, перевод может быть осуществлен. Если рассматривать какие то льготы и гарантии, которые зависят от наработки стажа, то необходимо оговорить конкретность льготы или гарантии.