Меню
Профсоюз и работодатель поддержат работников 29.10.2020

Очередное селекторное совещание РОСПРОФЖЕЛ было посвящено ключевым вопросам и проблема по итогам 9 месяцев 2020 года.  

По итогам работы за 9 месяцев 2020 года компании ОАО «РЖД» на 3,6% снизилась погрузка, грузооборот снизился на 3,9%. По году ожидается снижение погрузки на 4% и грузооборота — на 4,4%. В связи с очередным введением ограничительных мер вновь началось снижение показателя отправления пассажиров.

За 9 месяцев текущего года заработная плата работников компании, занятых во всех видах деятельности, составила почти 51 тысячу рублей с ростом к аналогичному периоду 2020 года на 5,1%, рост реальной заработной платы составил 2%.

В соответствии с распоряжением правительства РФ в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, с 1 октября заработная плата проиндексирована на 3% за счет средств федерального бюджета. Подписаны приказы о проведении индексации.

По учреждениям здравоохранения заработная плата за 9 месяцев с учетом доплат за работу в условиях пандемии составила примерно 43 тысячи рублей с ростом к аналогичному периоду на  10,4%, рост реальной зарплаты  достиг 6,9%.

В частных образовательных учреждениях зарплата составила 30,5 тысяч рублей с реальным снижением на 0,1%.

В режиме неполной занятости в 2020 году по компании ОАО «РЖД» работали 80 тысяч человек — 11,5% от общей численности.

— Надо обратить внимание на эту проблему, — отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров. — С 1 сентября отменен ранее принятый запрет на сокращение персонала. Опять поднимается тема о приведении численности в соответствие с объемами работы и ростом производительности труда. В такой ситуации нельзя прибегать к таким серьезным мерам. И без этого люди обеспокоены ростом заболеваемости, переходом на удаленный режим работы. Поэтому мы обратились к генеральному директору ОАО «РЖД» от имени ЦК профсоюза с просьбой не проводить процедуру сокращения и применения режима неполного рабочего времени до конца текущего года. Ждем рассмотрения обращения и ответа.

Внесено изменение в Положение об оказании материальной помощи работникам ОАО «РЖД» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Профсоюз в течение длительного времени занимался данным вопросом. И с 1 января 2021 года работодатель будет обязан выплачивать данную материальную помощь всем работникам. Ее минимальный размер не может быть ниже 10% от месячной тарифной ставки. То же самое рекомендуется сделать по всем дочерним структурам.

— От имени ЦК мы также обратились в компанию ОАО «РЖД» и дочерние структуры с письмом и предложением о возобновлении доплаты до среднего заработка работникам компании, которые находятся на карантине, — отметил Николай Никифоров. — К нам поступила информация, что работники имевшие контакты с заболевшими коронавирусом, не хотят находиться на карантине, потому что больничный — это большая потеря в заработной плате. Люди ходят на работу, становясь источниками распространения коронавирусной инфекции. Было принято решение сохранять заработную плату. Документ находится на рассмотрении.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ сообщил, что новая волна коронавирусной инфекции внесла коррективы в работу трудовых коллективов, где на удаленку переводятся более 30% работников. А там, где это возможно, коллективы полностью переводятся на такой режим работы. В каждом отдельном случае работодатель сам определяет, как это лучше сделать. Профлидер акцентировал внимание на необходимости неукоснительно соблюдать рекомендации Роспотребнадзора, региональных властей, соблюдать масочный режим, социальную дистанцию, в работе максимально использовать возможности удаленного доступа, направлять работников в командировки только в случаях крайней необходимости.

За 9 месяцев производственный травматизм в организациях, где работают члены профсоюза, снижен на 14% — с 198 до 170 случаев, смертельный снижен на 43% — с 14 до 8 случаев.

По компании ОАО «РЖД» общий травматизм снижен на 27%, смертельный — на 38%.

— 13 октября на заседании Президиума профсоюза был рассмотрен вопрос охраны труда при проведении капитального ремонта пути, — сообщил Николай Никифоров. — Отмечена хорошая работа, по созданию условий производственного быта, по организации питания, проживания в вагонах. Но обратили внимание на вопросы, связанные со смертельным и тяжелым травматизмом.  Продолжаются нарушения по ограждению мест производства работ, режиму труда и отдыха. Есть проблемы с содержанием парка служебно-технических вагонов, состоянием модулей сопровождения, обеспечением средствами малой механизации. Это те вопросы, в решении которых мы хорошо продвинулись, но все-таки проблемы во многих подразделениях еще остаются. Мы определили направления решения вопросов охраны труда и техники безопасности, которые являются первостепенными.19 октября по инициативе РОСПРОФЖЕЛ состоялось сетевое совещание Дирекции тяги с участием представителей профсоюза по условиям труда локомотивных бригад. Хотелось бы, чтобы на всех локомотивах с системами жизнеобеспечения, вовремя устранялись замечания и недостатки.

В Центральной дирекции инфраструктуры рассмотрен вопрос по условиям проживания работников в служебно-технических вагонах путевого комплекса. Это тоже была наша инициатив. Мы наметили, что надо делать, чтобы более высокими темпами шло обновление вагонов сопровождения. Также по просьбе профсоюза пройдет совещание под председательством первого заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Анатолия Анисимовича Краснощека по вопросу своевременного обновления в путевом комплексе ручного инструмента и средств малой механизации. Эти вопросы являются важнейшими для обеспечения качественной работы и соблюдения техники безопасности. Их необходимо держать под контролем.

Николай Никифоров призвал профактив уделить особое внимание подготовке к зиме, включая подготовку локомотивов, подвижного состава, пассажирской инфраструктуры, бытовых помещений, обеспечение зимней спецодеждой, СИЗ, инвентарем для снегоборьбы и т.д.

В области правовой работы в текущем году по сравнению с 2019 годом количество выявленных нарушений снизилось на 23%, в ОАО «РЖД» — на 29%. В два раза сократилось неправомерное наложение дисциплинарных взысканий, доминируют среди выявленных нарушения в области оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, а также нарушения локальных нормативных актов.

По представлению правовых инспекторов профсоюза работникам выплачены миллионы недоплаченных денежных средств. Например, в эксплуатационных локомотивных депо Октябрьской дирекции тяги произведена выплата вознаграждения машинистам, осуществляющим наставничество на общую сумму почти 2 млн рублей и т.д.

Профсоюз добился того, что дано поручение генерального директора ОАО «РЖД» о запрете проведения плановых селекторных совещаний в субботу и воскресенье. Центральные дирекции официально перенесли плановые регулярные селекторы с выходных на рабочие дни.  Но нарушения продолжаются в регионах: селекторные совещания проводятся в выходные дни с привлечением неограниченного круга участников без учета рабочего времени и оплаты труда.

Профлидер заострил внимание на необходимости активизировать работу по страхованию локомотивных бригад на случай потери трудоспособности. Он отметил, что наиболее активно вопросом занимаются дорпрофжелы Московской, Восточно-Сибирской, Горьковской, Западно-Сибирской и Дальневосточной железных дорог.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров сообщил, что 13 октября в режиме видео состоялось торжественное заседание ЦК Профсоюза, посвященное 115-летию профсоюза, который принимал многочисленные поздравления со знаменательной датой.

— Более 500 выборных, штатных работников, профсоюзных активистов и ветеранов профсоюзного движения удостоились наград, — отметил Николай Никифоров. — Федерацией независимых профсоюзов России учреждена специальная профсоюзная награда и грамота за особый вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией. К награждению представлены 100 волонтеров из числа  медицинских работников — членов профсоюза. 75 волонтеров награждены Почетными грамотами ФНПР «30 лет образования ФНПР».

На Пленуме были рассмотрены вопросы совершенствования информационной политики, роли организаций профсоюза в пропаганде здорового образа жизни, утверждены эмблема и знак уполномоченного по охране труда РОСПРОФЖЕЛ. В ближайшее время знак будет выпущен.

14 октября по конференц-связи состоялась отчетно-выборная конференция ППО ОАО «РЖД». Традиционно профсоюзный комитет отчитался за период деятельности 14 октября 2015 года по 14 октябрь 2020 года.

— В отчетном докладе, выступлениях отмечено то, что практически все решения нашего съезда, ППО, принимаемые в течение этих пяти лет, выполнены, — сообщил председатель РОСПРОФЖЕЛ. — Хорошо продвинулись в вопросах повышения реальной заработной платы, охраны труда, колоссальная работа проведена по развитию культурно-массовых, спортивных мероприятий, экскурсионных программ, оздоровления. Многое сделано по Программе лояльности. Достойно отработали пятилетний период. Дана удовлетворительная оценка работе.

А в октябре стартовала программа по освоению учебного курса для председателей ППО в обновленной системе дистанционного обучения. Первыми проходят обучение 79 человек из ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге. В ноябре по графику планируется обучение профактива и председателей ППО Западно-Сибирской и Октябрьской железных дорог. Программа, рассчитанная на один месяц, включает глубокую теоретическую проработку профсоюзной деятельности по всем направлениям. Она будет организована и проведена во всех ДОРПРОФЖЕЛ до 1 июля 2021 года. По результатам обучения будет проведено тестирование.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ