Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

РОСПРОФЖЕЛ поддержал отрицательную позицию Федерации независимых профсоюзов России по вопросу повышения пенсионного возраста.

16 июня 2018 года Правительство РФ направило в Государственную Думу ФС РФ проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», основная идея которого — повышение пенсионного возраста.

ФНПР проинформировал свои членские организации об отрицательной позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста, а также направил письма Председателю Правительства РФ Д.А. Медведеву и его заместителю Т.А. Голиковой. Позиция профсоюзов была подтверждена на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16.06.2018г.

Позиция ФНПР и РОСПРОФЖЕЛ по предлагаемой реформе пенсионного обеспечения носит отрицательный характер по ряду веских причин.

Пенсионная реформа не должна быть декларативным инструментом. Она требует предварительных расчетов, вариантов материальных стимулов и возможности досрочного выхода на пенсию. Для обсуждения проекта закона не были представлены всесторонние обоснования повышения возраста для выхода на пенсию по старости.

В России на данный момент не созданы социально-экономические условия, необходимые для повышения пенсионного возраста. В общемировом рейтинге наша страна по развитию экономики находится на 48 месте, по уровню здравоохранения – на 91, по уровню образования – на 92, и, главное, по продолжительность жизни – на 122 месте.

Проектом федерального закона не регламентированы действия работодателя при невозможности доработать до установленного пенсионного возраста , например, по медицинским показаниям, а также, в плане переобучения сотрудника, или перевода его на другое рабочее место. Не учитывается развитие цифровых технологий, влекущее за собой сокращение рабочих мест. Где, в таком случае, предполагается дорабатывать работнику стаж? При сохранении стажа для педагогических, медицинских и творческих работников увеличивается время выхода на пенсию за выслугу лет, а, значит, увеличивается стаж и возраст.

В рамках реформы в качестве компенсации Правительство РФ предлагает при наличии большого трудового стажа — 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин — возможность выйти на пенсию на два года раньше срока. Но на сегодняшний день данный пункт не отражен в проекте закона.

Учитывая значимость данного законопроекта для членов профсоюза, Президиум РОСПРОФЖЕЛ постановил поддержать позицию профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений о «пакетном» рассмотрении проблем, с учётом всех рисков, связанных с пенсионной реформой.

Профсоюзы предлагают внести в «пакетное» соглашение при рассмотрении вопроса о повышении пенсионного возраста ряд предложений.

— Принять программу роста заработной платы работников, что в свою очередь будет способствовать росту пенсий;

— Потребовать ратификации конвенции 102 Международной организации труда, которая устанавливает нижнюю планку пенсии в 40 процентов от утраченного заработка и вводит страхование от безработицы; —

 Создать новые рабочие места с достойной зарплатой, ориентированные на возрастных работников и молодежь;

— Накопительную часть пенсии вернуть в солидарную; Взносы в индивидуальную дополнительную пенсию должны вноситься только в добровольном порядке;

— Принять единый для всех Пенсионный закон, — каждый имеет право знать размер своей пенсии.

— Нет полного взноса в пенсионный фонд — нет полной пенсии. За льготников должен платить тот, кто дает льготы по пенсионным взносам.

— Пенсионные правила не должны меняться каждые 3 года.

— Страховые социальные фонды должны находиться под трехсторонним управлением профсоюзов, работодателей и правительства.

— Назначать пенсии в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин в случае отстранения от работы по медицинским показаниям.