Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Подписано 14 по счету Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством РФ на 2021–2023 годы. Оно устанавливает на федеральном уровне принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Нормы генсоглашения должны учитываться в отраслевых и иных соглашениях социальной направленности, принимаемых в стране. В документе нашли отражение поправки, внесенные в Конституцию в 2020 году, в том числе о важной роли соцпартнерства в регулировании социально-трудовых отношений. Также в него внесены положения о формировании усиленных мер соцзащиты работников и рынка труда, связанные с пандемией COVID-19. Сохранен порядок, по которому все стратегически важные документы, затрагивающие соцсферу, должны обсуждаться на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

— Профсоюзам удалось включить в текст соглашения нормы о приоритетном финансировании из федерального бюджета программ, связанных с развитием и поддержкой человеческого капитала, отраслей социальной сферы, здравоохранения, образования, науки, принятием мер по снижению налоговой нагрузки для малоимущих, — рассказал руководитель департамента социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Александр Лощагин.

По инициативе профсоюзов зафиксировано, что МРОТ должен устанавливаться без включения в него доплат и надбавок, районных коэффициентов и других выплат и быть не ниже прожиточного минимума.

Как уточнила эксперт департамента социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Марина Анисенко, значительная часть генсоглашения посвящена регулированию и созданию условий для установления более справедливой, чем сейчас, системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Также в нем определены ключевые положения, связанные с установлением отраслевых систем оплаты труда и справедливой ее дифференциации. Это должно учитываться при заключении отраслевых и региональных соглашений. В период действия нового документа одной из актуальных задач является защита рынка труда в условиях пандемии и возможных новых рисков.

По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ