Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Я работаю  монтером пути. У меня разногласие с работодателем по поводу оплаты больничного листа. Полностью отработав рабочий день, почувствовал себя плохо и вечером оформил больничный лист. При начислении заработной платы и больничного за этот месяц работодатель заплатил мне только за отработанный  рабочий день, а пособие по больничному начислено и выплачено только со следующего дня. Разве это не нарушение моих прав, ведь в этот день я отработал полностью и заболел?

 ОТВЕТ:

Выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности является фактическим возмещением работнику утраченного заработка в связи с болезнью (п.1 ч.1,2,п.1 ч.2 ст.1.3 п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поэтому за один и тот же период времени работнику не может начисляться и выплачиваться двойная оплата – заработная плата и пособие по нетрудоспособности.

Если в один и тот же день работник отработал полностью рабочий день (смену) и оформил нетрудоспособность по его окончании – ему выплачивается или  заработная плата, или пособие по согласованию с работодателем. Также, напоминаю, что первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель из своих средств, а остальные дни – из средств бюджета  СФР.

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ