Отпуск и праздничные дни

ВОПРОС:

Изменяется ли время ежегодного оплачиваемого отпуска, если на него приходятся праздничные дни? 

ОТВЕТ:

Согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со статёй 112 ТК РФ нерабочими днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января ‒ Новогодние каникулы;

7 января ‒ Рождество Христово;

23 февраля ‒ День защитника Отечества;

8 марта ‒ Международный женский день;

1 мая ‒ Праздник Весны и Труда;

9 мая ‒ День Победы;

12 июня ‒ День России;

4 ноября ‒ День народного единства.

Например, работник идёт в отпуск на 28 календарных дней с 1 марта. Так как 8 марта ‒ нерабочий праздничный день, работник выйдет на работу после отпуска через 29 дней (28 дней отпуска + 1 праздничный день 8 марта), то есть 30 марта.

 

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Митинг памяти

18 июня, накануне Дня памяти и скорби, посвященного началу Великой Отечественной войны, Совет ветера ...

Читать полностью
В упорной борьбе

12 июня на территории Волочаевского городского поселения состоялся турнир по мини-футболу среди пред ...

Читать полностью
Активный отдых у моря

С 3 по 9 июня на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд  «Морской берег» прошла неделя летних каникул для детей ...

Читать полностью
Подарки для ребят

В Международный день защиты детей волонтеры Тындинского регионального волонтерского штаба ДВЖД прове ...

Читать полностью