Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

Работодатель затребовал письменное объяснение. Можно ли его выполнить на компьютере или обязательно написание от руки?

ОТВЕТ

Законодателем этот вопрос не урегулирован. Согласно статье 193 ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать письменное объяснение от работника. По форме требований и ограничений не установлено, значит, распечатать объяснение на компьютере можно. В любом случае документ подписывается работником, и, возможно, если представитель работодателя попросит, нужно будет расшифровать подпись, чтобы в дальнейшем сделать возможной идентификацию исполнителя документа.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ