ВОПРОС
Работодатель затребовал письменное объяснение. Можно ли его выполнить на компьютере или обязательно написание от руки?
ОТВЕТ
Законодателем этот вопрос не урегулирован. Согласно статье 193 ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать письменное объяснение от работника. По форме требований и ограничений не установлено, значит, распечатать объяснение на компьютере можно. В любом случае документ подписывается работником, и, возможно, если представитель работодателя попросит, нужно будет расшифровать подпись, чтобы в дальнейшем сделать возможной идентификацию исполнителя документа.
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
