Написать или напечатать?

ВОПРОС

Работодатель затребовал письменное объяснение. Можно ли его выполнить на компьютере или обязательно написание от руки?

ОТВЕТ

Законодателем этот вопрос не урегулирован. Согласно статье 193 ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать письменное объяснение от работника. По форме требований и ограничений не установлено, значит, распечатать объяснение на компьютере можно. В любом случае документ подписывается работником, и, возможно, если представитель работодателя попросит, нужно будет расшифровать подпись, чтобы в дальнейшем сделать возможной идентификацию исполнителя документа.

 

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Митинг памяти

18 июня, накануне Дня памяти и скорби, посвященного началу Великой Отечественной войны, Совет ветера ...

Читать полностью
В упорной борьбе

12 июня на территории Волочаевского городского поселения состоялся турнир по мини-футболу среди пред ...

Читать полностью
Активный отдых у моря

С 3 по 9 июня на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд  «Морской берег» прошла неделя летних каникул для детей ...

Читать полностью
Подарки для ребят

В Международный день защиты детей волонтеры Тындинского регионального волонтерского штаба ДВЖД прове ...

Читать полностью